黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性(編輯修改稿)
2024-09-19 23:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 傳企業(yè)管理制度和保障措施，宣傳企業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)形勢(shì)及有關(guān)知識(shí)等，不斷增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，堅(jiān)定職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心和決心，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智和力量。圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，積極宣傳引導(dǎo)，做好思想教育工作，保證企業(yè)深化改革的順利進(jìn)行。 第二、保障制度措施到位群策群力凝聚人心 組織首先從思想上關(guān)心愛護(hù)員工，通過各種形式的教育不斷提高員工思想素質(zhì)，認(rèn)真組織年度的優(yōu)秀員工、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比活動(dòng)，發(fā)揮黨員在員工中的 帶頭作用，用身邊先進(jìn)的事跡鼓舞人，激勵(lì)人，凝聚人。 大力倡導(dǎo)精神文明，發(fā)揚(yáng) “ 溝通傳輸凝聚 ” 的精神，因?yàn)闇贤ㄈ匀皇潜ｋU(xiǎn)企業(yè)健康發(fā)展的主旋律，所以用身邊的標(biāo)桿教育身邊人，開展具有影響力、操作簡(jiǎn)便的創(chuàng)建精神文明的活動(dòng)，陶冶員工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 公司充分發(fā)揮凝聚作用，愛護(hù)員工，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，開辟多條溝通渠道，讓員工有傾訴的環(huán)境，做員工的貼心人?？稍O(shè)立總經(jīng)理接待日給員工面對(duì)面和公司領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一交流的機(jī)會(huì)；建立聯(lián)系卡，隨時(shí)歡迎員工就任何問題同公司進(jìn)行溝通交流。 第 5 頁 共 8 頁 把風(fēng)控工作放在日 常工作的首位來抓，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控力度。要建立健全風(fēng)控工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度，公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層查隱患，找問題，訂措施，對(duì)在工作中發(fā)生的各類問題要及時(shí)有效處理。 堅(jiān)持人文關(guān)懷。如對(duì)員工生病住院者、單親及生活特別困難者、女員工晚育生產(chǎn)者、員工或直系親屬傷亡病故等進(jìn)行慰問或協(xié)助處理（可以親自打電話或委托他人現(xiàn)場(chǎng)看望等）。 關(guān)心員工身心健康、增強(qiáng)員工體質(zhì)，做好員工的常規(guī)體檢工作、健康鍛煉工作、心態(tài)調(diào)整工作，確保員工有一個(gè)良好的身體素質(zhì)。 嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》，確保員 工能夠得到有效的休息，確因工作需要加班的，要給予調(diào)休或發(fā)放加班費(fèi)。妥善安排員工的公休假期，一年組織一次外出旅游或野外拓展訓(xùn)練，以增加員工間的溝通交流和團(tuán)結(jié)。同時(shí)及時(shí)兌現(xiàn)員工的各項(xiàng)福利待遇，如定做司服、節(jié)假日慰問品發(fā)放等。
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