黨建工作調(diào)查談企業(yè)黨建機(jī)制建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-19 23:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 從而使企業(yè)黨建與企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展達(dá)到了雙贏 局面。 二、致力于自身建設(shè)的加強(qiáng)，立足基礎(chǔ)，建立員工整體素質(zhì)的提高與黨員隊(duì)伍一體化建設(shè)的機(jī)制 黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)，提高黨員職工的過(guò)程，也是帶動(dòng)員工提高個(gè)體素質(zhì)的過(guò)程，同時(shí)也是黨員隊(duì)伍與員工隊(duì)伍素質(zhì)一體化建設(shè)的過(guò)程。在這一過(guò)程中，關(guān)鍵是黨組織要根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)人 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 力資源的要求，切實(shí)發(fā)揮黨組織在隊(duì)伍建設(shè)中的主導(dǎo)作用，建立員工整體素質(zhì)的提高與黨員隊(duì)伍一體化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是建好陣地，實(shí)現(xiàn)資源共享。黨組織開(kāi)展工作有其特定的陣地要求，如要建立宣傳陣地、活動(dòng)陣地、教育陣地等相關(guān)陣地，而企業(yè)在考慮生產(chǎn)成 本時(shí)，往往沒(méi)有將這些黨建成本計(jì)入在內(nèi)，如何做到在企業(yè)中建立這些陣地，為企業(yè)管理層所接受，關(guān)鍵是看這些陣地是否能得到充分利用，在教育黨員的同時(shí)教育員工，切實(shí)解決黨員與職工教育 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象，真正實(shí)現(xiàn)教育資源的共享。在利時(shí)集團(tuán)所有會(huì)議室中，要數(shù)黨支部活動(dòng)室利用率最高，黨支部活動(dòng)室不僅是黨員開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所，也是員工接受再教育、提高政治思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要場(chǎng)所。二是組織培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。由于現(xiàn)階段許多企業(yè)沒(méi)有設(shè)立專門的培訓(xùn)中心，通過(guò)發(fā)揮企業(yè)黨組織善于組織人的優(yōu)勢(shì)，來(lái)組織實(shí)施黨員、職工隊(duì)伍的素質(zhì)教育模式，已為越來(lái)越 多的企業(yè)所認(rèn)同。通過(guò)定期組織各種培訓(xùn)班，不僅提高黨員職工的思想政治素質(zhì)，而且增強(qiáng)黨員職工經(jīng)濟(jì)政策、政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)、營(yíng)銷管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí)。利時(shí)集團(tuán)黨總支在 *年共計(jì)組織各類培訓(xùn)達(dá) 1000 余人次，收到了較好的效果。三是穩(wěn)定隊(duì)伍，提高歸屬感。在沿海地區(qū)，私企員工流動(dòng)性相對(duì)較大， “ 跳槽 ” 現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，同時(shí)不少一線員工來(lái)自邊遠(yuǎn)農(nóng)村貧困地區(qū)，自由散漫的積習(xí)在工作生活中時(shí)常表露出來(lái)，這些狀況將不同程度地影響企業(yè)生產(chǎn)。如何提高員工的歸屬感， 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 建設(shè)好一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，黨組織大有文章可做。通過(guò)組織黨員在起表率作用的 同時(shí)進(jìn)行 “ 一帶一 ” 幫教。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，評(píng)出每月之星或優(yōu)秀員工，努力培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神；主動(dòng)上門做工作，幫助其解決實(shí)際困難，做好思想不穩(wěn)定的員工工作；組織“ 生日聚會(huì) ” 、幫助解決各種生活問(wèn)題、維護(hù)職工合法權(quán)益，成立職工福利基金會(huì)，切實(shí)解決職工醫(yī)療報(bào)銷和困難補(bǔ)助問(wèn)題，讓員工感受在企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖，樹(shù)立起企業(yè)也是我的家的意識(shí)。此外，逢年過(guò)節(jié)黨組織可組織多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)，讓員工歡度節(jié)日，營(yíng)造企業(yè)是第二故鄉(xiāng)的良好氛圍，從而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。四是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作。從優(yōu)秀員工中推薦入黨積極分子，有助于 形成一般員工爭(zhēng)做優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工爭(zhēng)做入黨積極分子的良性循環(huán)，從而促進(jìn)企業(yè)黨的隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)展黨員，既要注重標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，又要把握好程序的到位，做到入黨對(duì)象公推制、積極分子雙重考察制、預(yù)備黨員公示制等制度的落實(shí)。 三、立足于組織優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，面向員工，建立黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)精神培育潛移默化、協(xié)調(diào)發(fā)展的機(jī)制。 現(xiàn)在，許多非公有制企業(yè)的員工來(lái)自五湖四海，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)精神的培育，加強(qiáng)對(duì)他們的有效管理，來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，使員工干有勁頭，累有盼頭，從而提高生產(chǎn)效率，減低生產(chǎn) 成本，樹(shù)立企業(yè)良好形象，可謂小投入大產(chǎn)出。 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 那么作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)層面，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與培育企業(yè)精神，關(guān)鍵是要導(dǎo)入一個(gè)載體，而現(xiàn)階段許多企業(yè)又比較缺乏這方面
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