非公企業(yè)黨建工作(編輯修改稿)
2024-10-01 05:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等多個榮譽稱號，改制后，公司精簡了一些內(nèi)設(shè)機構(gòu)，原黨委成員全部分流；公司工作人員、一線管理人員、車間職工變動較大，其中包括一部分黨員，致使各基層黨支部癱瘓.企業(yè)黨組織名存實亡，呈癱瘓、半癱瘓、軟弱渙散狀態(tài)。 五是對非公企業(yè)黨建工作缺乏激勵制約機制。由于缺乏硬性的激勵制約機制，對不支持黨建工作的非公企業(yè)業(yè)主缺乏制約，沒有法律、經(jīng)濟、行政等手段進行處罰，沒有根本的制度保障；對開展活動不力，甚至軟弱渙散的非公企業(yè)黨組織，整頓不及時；對思想素質(zhì)不高、不思進取、黨性淡化、理想信念動搖的黨員處置不力，致使非公企業(yè)黨組織建設(shè)工作受到影響。 二、加強非公企業(yè)黨建工作對策與建議 一是更新觀念，立足于促進企業(yè)發(fā)展定位黨組織職能。非公有制企業(yè)黨組織首先要宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導工會、共青團等群眾組織，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。同時，找準企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的結(jié)合點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營積極建言獻策，幫助業(yè)主做好職工思想政治工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，化解矛盾，維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。 二是教育引導
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