黨建工作個人年終述職報告范文(編輯修改稿)
2024-09-19 23:33 本頁面
【文章內容簡介】 ，有針對性做好一人一事的思想政治工作，領導全方位開展談心、談話和約談工作，加強疏通，增進了解。二是定期政工例會、研究、分析，解決隊伍中存 在的問題，做到有的放矢。三是從解決民警實際問題和困難入手，堅持慰問和走訪制度，共慰問、走訪 25人次。 結合工作抓立項。結合《綱要》主要內容，重新分解立項細化 31 項工作，明確責任部門和領導，并限時完成，本人共15 項完成 14 項，其中 1 項時限未到。 結合目的抓培訓。圍繞打造學習型勞教所，樹立終身學習新理念，先后認真組織全所副科以下民警的三個代表培訓三批工作，做到全員參訓。全年共組織黨務工作培訓、行政許可法培訓等各種學習教育 216 人次。 結合實際抓建章。今年共完善科級后備干 部談話以及動態(tài)檔案管理，三談（談心、談話、約談）制度規(guī)定，民警培訓工作登記，支部工作目標考核等制度規(guī)定，做到有章可循。 （三）圍繞黨建，激發(fā)活力，增添動力，突出增強整體戰(zhàn)斗力。主要做了五個方面的工作 第 5 頁 共 8 頁 以健全組織為首要前提條件，完善支部建設。 2 月初將 7個支部黨員調整到位后，即按《黨章》規(guī)定要求和程序進行支部的換屆選舉工作，共產生 20 名支委，同時將黨委成員重新劃定了掛鉤部門。 以目標責任狀為載體，突出領導的首位意識。在各部門主管領導與所長簽訂工作責任狀的同時，各支部書記與所 黨委書記簽定了 xx 年度黨建工作目標責任狀，使黨建工作職責明晰，責任到人，形成了黨委書記負責抓、分管副書記親自抓、各支部書記具體抓的齊抓共管的格局。 以細化量化為依據(jù)，加大考核力度。將黨建工作的六個方面工作內容，細化量化 22 項具體工作，形成黨建工作的具體化和規(guī)范化，做到考核有據(jù)，并每半年對各支部進行了系統(tǒng)的檢查考核。年底通過了市直機關黨工委組織的政法系統(tǒng)黨建工作檢查和考核。 以規(guī)范化、程序化為依托，進一步完善各項工作要求。結合黨務建設規(guī)范年活動，進一步明確規(guī)范各黨務工作干部的職責（ 支部書記組
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