黨務干事工作標準(編輯修改稿)
2025-09-19 23:05 本頁面
【文章內容簡介】 黨務公開工作建立健全七項制度，對黨員、職工圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，要派專人收集整理，認真研究處理，特別是對署名舉報的，應視情況將處理結果告知舉報人，聽取其意見。 三、企業(yè)文化建設 負責牽頭組織企業(yè)文化、企業(yè)形象的建設；定期更新黨務文化墻。 第 8 頁 共 16 頁 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，評選優(yōu)秀黨員、先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者并負責向上級單位的推優(yōu)工作。 第四篇：黨務干事個人工作總結 09 年個人工作總結 本人 xxx， xx 公司黨務干事。 一年來，在 黨總支工作中認真踏實、謙虛謹慎，盡心盡力協(xié)助書記完成組織上交給的各項任務，積極參與并較好地完成了全年各項工作。歸納起來，大致有以下幾項內容： 積極組織開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動和 “ 講、樹、促 ” 主題教育活動。按照總公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，制定活動實施方案、購買書籍、組織學習討論，按時上報簡報、心得、筆記，通過活動的開展，提升了黨員群眾思想認識，達到活動預期效果。 加強組織建設和黨員管理。年初積極籌備黨總支換屆選舉，用經過近一月的時間，完成總支換屆報告的撰寫、主持詞、議程、選票的 準備工作，保證黨總支換屆工作順利進行。定期組織黨員學習，落實兩級黨組織安排的學習內容，結合黨員管理手冊工作職責完成情況，組織開展好黨內外民主評議。同時，在黨員身份確認、民主評議黨員、組織發(fā)展等工作中落實好票推制度。 自主開展黨員活動，增強黨組織活力。在七一和國慶六十周年前夕，組織開展分公司系列活動，通過座談會、書畫攝影展、義務勞動等，回顧黨的光輝歷程，圍繞總公司發(fā)展和生產經 第 9 頁 共 16 頁 營工作進行探討，用最樸素的方式喚起對祖國、對企業(yè)的熱愛。 以十佳好事和六大工程建設為主題，做好對內、對外宣 傳工作。在平時悉心挖掘身邊好人好事，引導、鼓勵職工對內立足本職，維護公司利益；對外，發(fā)揚愛心積極參與扶貧助學等公益活動。每季度利用櫥窗形式對基層優(yōu)秀職工事跡進行宣傳，在職工中樹立典型模范。全年上報黨團簡報 50 多篇，較為全面地反映了工作狀態(tài)，有效增進了公司領導和兄弟單位對 xx 公司的了解。 根據中層干部各自分工不同，制定每個人黨風廉政崗位職責，使反腐敗工作任務明確，責任明晰。按時召開紀檢會議，按時上報各類報表、簡報，完善個人廉政信息，堅持學習和分析研究制度，堅持重大節(jié)日節(jié)前教育、節(jié)后報告 制度。 另外，在水表廠改制前的半年中，為了能給水表廠擠出更多的人力去籌備改制工作，一邊負責黨總支工作，一邊兼顧水表廠黨支部，面對前所未有的工作壓力和經驗不足等困難，以認真負責的態(tài)度和務實求穩(wěn)的作風，平穩(wěn)實現(xiàn)工作開展，用實際行動支持了水表廠改制工作的進行。 在日常工作之外，積極參加公司各項相關學習培訓，不斷提高業(yè)務素質和水平，較為圓滿地完成本職工作。 回顧一年，明顯感覺到今年的工作環(huán)境與往年大不相同。要求越來越嚴、標準越來越高、壓力越來越大，以至于自己只有用 第 10 頁 共 16 頁 更積極的態(tài)度、更飽滿的 熱情、更創(chuàng)新的思想來對待自己的工作，用心去工作，在看似枯燥繁雜的黨務工作中突出實業(yè)公司的實際去尋找 “ 亮點 ” 。因此，在今年的工作中，自己努力做到高標準、嚴要求、積極主動、卓有成效、創(chuàng)造性地開展工作，使今年的黨 務考核中可控因素沒有出現(xiàn)扣分。 不足之處： 對待工作的態(tài)度還不夠端正，對一些形式化成效不明顯的任務有馬虎應付情緒，沒有發(fā)揮主動性將其做精做細。 考慮問題不全面，文筆寫作能力有待進一步提高。今年黨總支換屆工作報告、年終總結和述職報告等比較重要材料仍然沒有做到 獨立完成，無形之中給別人工作增加了負擔。 黨員管理不夠規(guī)范，平日偏重記錄的檢查，對其他各種黨組織活動疏于考核，沒有體現(xiàn)出黨組織應有的嚴肅性。黨員活動形式不夠豐富，
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