供電公司近年來(lái)思想政治工作情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-19 22:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)。使職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，正視困難，增強(qiáng)勇氣，堅(jiān)定信心，積極參與并支持企業(yè)改革，堅(jiān)定搞 好企業(yè)的信心，進(jìn)而激發(fā)起廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力的熱情。從 2024 年起，我公司實(shí)施人事制度改革，有 446 名職工自愿與企業(yè)解除了勞動(dòng)合同，其中全民職工 199 人，集體職工 247 人， 41 名職工自愿提前退出工作崗位休養(yǎng)， 40 名中層干部提前退居二線(xiàn)，無(wú)一人上訪(fǎng)，保證了隊(duì)伍不亂，職工心平氣順，生產(chǎn)秩序井然。四是抓典型示范教育，用典型激勵(lì)職工。一個(gè)典型就是一面旗幟，先進(jìn)的思想和精神，需要靠典型來(lái)弘揚(yáng)。幾年來(lái)，我們十分注重典型的挖掘 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 和弘揚(yáng)，先后樹(shù)立了十幾年如一日照顧孤寡老人的徐春雨、全心全意為人民服務(wù)的農(nóng)村供電所所長(zhǎng) 賀廣庭、勇斗歹徒的好青年張偉等一大批先進(jìn)典型。在先進(jìn)典型示范帶動(dòng)下，全公司形成了“ 學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)、為企業(yè)做貢獻(xiàn) ” 的熱潮，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。 二、堅(jiān)持預(yù)防為主方針，發(fā)揮思想政治工作先導(dǎo)作用思想政治工作有沒(méi)有成效，效果如何，不僅要看解決了多少職工的思想問(wèn)題，同時(shí)也要看通過(guò)思想政治工作，防止了多少思想問(wèn)題的發(fā)生，化解了多少易于激化的矛盾。企業(yè)改革的深化必然觸及個(gè)人利益，職工的思想問(wèn)題不及時(shí)處理好，不化解在萌芽狀態(tài)，就會(huì)使矛盾激化?；谶@樣的想法，公司黨委堅(jiān)持思想政治工作以預(yù)防為主，努力實(shí) 現(xiàn)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性和超前性，取得了比較好的效果。一是增加辦事的透明度，尊重職工、相信職工、依靠職工。凡涉及企業(yè)的重大問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題和關(guān)系到絕大多數(shù)職工的事， 都要通過(guò)職代會(huì)或職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)討論來(lái)決定。 2024年初，公司根據(jù)企業(yè)實(shí)際，準(zhǔn)備出臺(tái)干部職工提前退出工作崗位休養(yǎng)辦法，在征求職工意見(jiàn)中了解到，一部分職工對(duì)中層干部退居二線(xiàn)后仍享受在崗時(shí)的待遇有意見(jiàn)。針對(duì)這個(gè)涉及面較寬、職工比較敏感、直
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1