個(gè)人黨性分析報(bào)告(黨委副書(shū)記版-集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)版)(編輯修改稿)
2024-09-19 22:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)常地到分（子）公司、機(jī)關(guān)各部室和基層黨支部去征求意見(jiàn)，吸取營(yíng)養(yǎng)，所以工作就一般化。對(duì)干部職工的關(guān)心服務(wù)有差距，自己節(jié)假日或其他時(shí)間很少到干部職工家庭走訪慰問(wèn)，不太了解下情，不太關(guān)心同志的疾苦，認(rèn)為你有事我給假就算關(guān)心了，其實(shí)這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。 ４、工作作風(fēng)不扎實(shí)。一是不深入，忙于事務(wù)性工作，看文件，寫(xiě)材料 ，自己到基層、工地的時(shí)間少，即使去了也是蜻蜓點(diǎn)水或 吟詩(shī)一首，揚(yáng)長(zhǎng)而去 ，沒(méi)能較多地幫助解決實(shí)際問(wèn)題 二是對(duì)工作的跟蹤檢查指導(dǎo)不及時(shí)，如前幾年有個(gè)基層單位迎接分局黨委黨風(fēng)工作檢查的準(zhǔn)備工作做得很不充分，檢查組到 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 后手忙腳亂，受到批評(píng)。自己是主管領(lǐng)導(dǎo)，有督導(dǎo)不力不細(xì)的責(zé)任。 三是工作的深度、廣度不夠。對(duì)上級(jí)或集團(tuán)公司黨委部署的工作，滿足于實(shí)施了、完成了，沒(méi)有追求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，如 兩點(diǎn)建設(shè) 、安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)、工地宣傳、通訊報(bào)道工作在基層發(fā)展不平衡，甚至有死角。
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