東風(fēng)汽車公司燃?xì)夤韭毠ぐ仓梅桨?提交討論稿)(編輯修改稿)
2024-09-19 22:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 護(hù)理依賴。 工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級(jí)分別按上年度當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 50%、 40%、 30%發(fā)給。第二十條工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動(dòng)需要必須安裝假肢、異眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國(guó)產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。 第 二十一條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)享受以下待遇： （一）按月發(fā)給傷殘撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的 90%（一級(jí)）、 85%（二級(jí)）、 80%（三級(jí)）、 75%（四級(jí)）、中、長(zhǎng)期合同制職工達(dá)到退休條件時(shí)，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按養(yǎng)老金 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 的標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)將該職工在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中個(gè)人帳戶的個(gè)人繳費(fèi)部分轉(zhuǎn)入工傷保險(xiǎn)基金。 短期合同制職工、非城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力，則按以上標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付 傷殘撫恤金。 （二）凡 1998 年 1 月 1 日以后發(fā)生工傷事故的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人十八至二十四個(gè)月工資。其中；一級(jí)二十四個(gè)月、二級(jí)二十二個(gè)月、三級(jí)二十個(gè)月、四級(jí)十八個(gè)月。對(duì) 1998 年 1 月 1 日以前發(fā)生工傷事故的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)按月支付。 （三）易地安家的，發(fā)給相當(dāng)于 XX 省上年度職工平均工資六個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)，旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和飲食補(bǔ)助費(fèi)，按照本單位職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第二十二條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，可以享受以下待遇： （一）凡 1998 年 1 月 1 日以后發(fā)生工傷事故的，按傷殘等級(jí)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人六至十六個(gè)月的工資。其中：五級(jí)十六個(gè)月、六級(jí)十四個(gè)月、七級(jí)十二個(gè)月、八級(jí)十個(gè)月、九級(jí)八個(gè)月、十級(jí)六個(gè)月。 1998 年 1 月 1 日以前發(fā)生工傷事故的，仍按原標(biāo)準(zhǔn)按月支付。 （二）因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低、生活確有困難時(shí)，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金、標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的百分之九十。本人技能提高而晉升工資時(shí)在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) （三）舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷醫(yī)療期。 （四）因工致殘被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)的中、長(zhǎng)期合同制職工，原則上由本單位安排適當(dāng)工作。根據(jù)本人自愿且單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資 70%和 65%的傷殘撫恤金，在此期間單位和個(gè)人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到退休年齡時(shí)，改領(lǐng)基本養(yǎng)老金。短期合同制職工和非城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力合同期滿后，由公司社會(huì)保險(xiǎn)部門按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資的 70%和 60%的傷殘撫恤金。 （五）被評(píng)為七至十級(jí)的傷殘職工，本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)公司同意的，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ) 助金，其標(biāo)準(zhǔn)依次為： 3 個(gè)月的本人工資。 第二十三條職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。 （一）喪葬補(bǔ)助金，按公司上年度職工平均工資的六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金，因公死亡的職工生前供養(yǎng)的直系親屬，可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)直至受供養(yǎng)者失去供養(yǎng)條件為止。 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按公司上年度職工平均工資的 40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按 30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ) 上加發(fā) 10%，撫恤金總額不得超過死者本人工資。 （三）一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為公司上年度職工平均工資48 個(gè)月的金額。符合本辦法第二十一條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間由于傷殘部位病發(fā)死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按金額標(biāo)準(zhǔn)的百分五十發(fā)給。 第二十四條職工因工死亡，其喪葬事宜的辦理應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 第二十五條工傷傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金
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