個(gè)人黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)報(bào)告_3(編輯修改稿)
2024-09-19 22:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 態(tài)。工作缺 乏創(chuàng)新意識(shí)，存在 “ 緩口氣 ” 現(xiàn)象，致使有時(shí)工作不在狀態(tài)、拼勁不足，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，在工作中遇到難題，也常常依賴領(lǐng)導(dǎo)安排，指一步走一步，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄呛陀職?，缺少啃硬骨頭的勇氣，因循守舊思想嚴(yán)重，特別是在處理攻堅(jiān)克難問題上會(huì)憑一些老經(jīng)驗(yàn)、老辦法開展工作，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 （三）科室管理問題： （ 1）思想作風(fēng)方面：忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，放松了 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 對(duì)人生 觀和價(jià)值觀的改造，政治理論水平停滯不前，在工作上過(guò)多的采用過(guò)去的一套老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒有加強(qiáng)對(duì)新問題、新情況的思考、 研究和解決；科學(xué)決策和民主領(lǐng)導(dǎo)在自己身上落實(shí)的不夠好，更多的是采取院長(zhǎng)的意見和辦法，沒有完全發(fā)揮自己科室領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用；在日常工作中過(guò)不了人情關(guān)，有時(shí)礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為科室主任，工作中過(guò)多的體諒職工的辛苦，對(duì)于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理，實(shí)際上阻礙了醫(yī)院建設(shè)的不斷提高。 ：上班的時(shí)間有時(shí)不著裝，沒有給醫(yī)務(wù)人員起好 表率作用，在這里做出檢討；因?yàn)檗k個(gè)人的私事發(fā)生過(guò)遲到早退。有時(shí)工作責(zé)任心不強(qiáng)，態(tài)度不好，對(duì)待病人，沒有切實(shí)做到耐 心和換位 思考，缺乏溝通與交流。 。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作和質(zhì)量起決定性作用。一方面，自認(rèn)為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中有時(shí)得過(guò)且過(guò)，難以勝任長(zhǎng)遠(yuǎn)工作的需要，存在工作乏力現(xiàn)象。以上級(jí)醫(yī)師身份自居，忽視了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，導(dǎo)致自身的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平停滯不前，對(duì)所領(lǐng)
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