不斷加強和改進企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[最終版](編輯修改稿)
2024-09-19 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保障，往往影響了鄉(xiāng) 鎮(zhèn)紀(jì)委書記開展這些工作的主動性和積極性。 二、 造成問題的主要原因 造成這些問題的原因是多方面、多層次的，主要是： （一）、考評體系不科學(xué)。當(dāng)前上級紀(jì)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記的績效考評只是從每年一度的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中反映出來，對其本人具體履行崗位職責(zé)情況以及工作能力、工作效率等情況沒有更加詳細(xì)的考評辦法。對工作年度考核的重心也主要是以辦案數(shù)量為主，紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項綜合性、系統(tǒng)性很強的工作，這樣的考核方式，容易造成考核的片面性和局限性，容易造成 “ 干 ” 和 “ 沒干 ” 區(qū)別不大 ?？h委在每年一度的科級干部考評中，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記的考核和任用，傾向于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，考慮到個人發(fā)展，大多數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記成了 “ 應(yīng)聲蟲 ” 或是“ 專政工具 ” ，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和黨委主要領(lǐng)導(dǎo)持不同意見就會被打入冷宮，造成大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記在本職工作中很難有所作為， （二）、監(jiān)督制約不力。《黨章》規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)實行雙重領(lǐng)導(dǎo)，但在實際工作中，縣紀(jì)委不管人、財、物，只是在業(yè)務(wù)上能夠發(fā)揮作用，其它方面無能為力，這勢必導(dǎo)致 “ 頭重腳輕 ”現(xiàn)象，受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和制約，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于縣紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和制約。這樣的體制勢必導(dǎo)致對 同級黨委的監(jiān)督形同虛設(shè)，對下級黨組織 第 5 頁 共 8 頁 的監(jiān)督全以鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的意見為主，自然地就會出現(xiàn)監(jiān)督乏力的問題。 （三）、管理體制不順。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)存在求穩(wěn)怕亂心理，對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作存在片面認(rèn)識，認(rèn)為抓的力度大、查的案件多就會影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，損害當(dāng)?shù)匦蜗?，從而造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記在履行職責(zé)、開展工作時受到很大程度的掣肘，怕這怕那，不敢大膽放手開展工作，更難以有所創(chuàng)新。 （四）、工作精力不足。因于忙于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，分散了抓本職工作的精力。究其原因，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委平時沒有什么案件可 查，兼幾項工作理所當(dāng)然。二是提倡分工不分家，紀(jì)檢監(jiān)察工作與其他工作也應(yīng)不分家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記直接兼管幾項工作也就順理成章。三是紀(jì)委是管人、執(zhí)紀(jì)的，說話有分量，所以往往不分誰主管，
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