不斷探索和建立人民調(diào)解工作新機制(編輯修改稿)
2024-09-19 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解員努力創(chuàng)造工作業(yè)績，規(guī)范工作制度，提高自身素質(zhì)，增強工作實效上發(fā)揮了較好的作用。其三是調(diào)解的質(zhì)量有了明顯的提高。根據(jù)糾紛的難度選派不同等級資格的人民調(diào)解員調(diào)處，工作效率和效果有了質(zhì)的飛躍。其四是調(diào)解工作和對調(diào)解組織的管理進一步規(guī)范。使人民調(diào)解員不僅受司法行政機關的管理，而且加強了人民法院和公安機關對人民調(diào)解工作的指導。此外，我們每三年召開 一次人民調(diào)解工作會議，分別評選出十佳人民調(diào)解員，人民調(diào)解工作先進集體、先進個人若干名。有效的調(diào)動了人民調(diào)解員的積極性，更好的發(fā)揮維護穩(wěn)定的 “ 第一道防線作用 ” 。 三、加強指導機制，隊伍建設規(guī)范化 要想提高調(diào)處民間糾紛的辦案質(zhì)量，增強糾紛調(diào)解的社會效果，提高調(diào)解隊伍的素質(zhì)是關鍵。為此，我們首先加強對人民調(diào) 第 4 頁 共 7 頁 解工作的業(yè)務指導。我們定期不定期地組織人員走訪檢查鎮(zhèn)、街道社區(qū)調(diào)委會和部分農(nóng)村調(diào)委會的工作，并對調(diào)解協(xié)議書的制作情況進行檢查和指導，針對問題，及時提出整改意見，定期組織他們分析民間糾紛發(fā)展變 化的規(guī)律，研究調(diào)解糾紛中存在的新問題，制定指導管理人民調(diào)解工作的具體措施。為了規(guī)范調(diào)解協(xié)議書的制作，提高辦事效率，由局統(tǒng)一鉛印了規(guī)范的人民調(diào)解協(xié)議書和人民調(diào)解登記簿。其次，加強對人民調(diào)解員的培訓工作，提高他們的政治、業(yè)務素質(zhì)。每年我們都把人民調(diào)解員培訓工作納入年度工作計劃， “ 明確分工，按級培訓 ” ，層層抓好落實。按照 “ 三懂一會 ” （懂政治、懂法律、懂政策，會做群眾工作）的目標要求，對全區(qū) 838 名調(diào)解不斷探索和建立人民調(diào)解工作新機制不斷探索和建立人民調(diào)解工作新機制員進行分層次、多形式的培訓。全體調(diào)解員，由鎮(zhèn)、街道 為主進行每年一度的普遍輪訓。區(qū)司法局每年投入幾萬，對人民調(diào)解委員會主任和
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