“機關(guān)轉(zhuǎn)作風為民四服務(wù)”實踐活動階段總結(jié)報告(編輯修改稿)
2025-09-19 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 群眾滿意。 三是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，優(yōu)化公共服務(wù)。堅持以人為本、執(zhí)政為民，以文化上形成風格、服務(wù)上形成品牌為目標，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和水平。以健全崗位責任制為根本，著眼于更好地服務(wù)基層服務(wù)群眾，因事設(shè)崗、因崗定責、人崗相宜；以愛崗敬業(yè)為目標，切實解決一些黨員干部宗旨意識不強、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、工作效率低下等問題，提高服務(wù)質(zhì)量。 四是 圍繞機關(guān)建設(shè)，推進陽光服務(wù)。圍繞機關(guān)建設(shè)，進一步健全和完善管理制度，形成管理制度體系，實施電子政務(wù)，向群眾公開機關(guān)職能、制度等信息。全區(qū) 98 家機關(guān)黨組織推行了服務(wù)承諾制、首問負責制和一次性告知制， 66 家機關(guān)黨組織推行了限時辦結(jié)制等新機制，形成崗位責任體系增強了機關(guān)工作透明度，密切了黨了群眾的聯(lián)系。 第 3 頁 共 4 頁 三、存在問題
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