xx省社會福利企業(yè)管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-19 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 批準(zhǔn)，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，享受財稅優(yōu)惠政策。 第十三條（貸款優(yōu)惠）社會福利企業(yè)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定，在對企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造時，享受國家民政管理部門設(shè)立的對社會福利企業(yè)技術(shù)改造貸款貼 第 4 頁 共 7 頁 息資金的優(yōu)惠政策。 申請社會福利企業(yè)技術(shù)改造貸款貼息資金的，應(yīng)當(dāng)向所在地的區(qū)、縣民政部門遞交有關(guān)的申請材料。 民政部門應(yīng)當(dāng)按照國家民政管理部門的規(guī)定，為符合條件的社會福利企業(yè)辦理申請技術(shù)改造貸款貼息資金的手續(xù)。 第十四條（產(chǎn)品保護(hù)）凡適合殘疾人生產(chǎn)的產(chǎn)品，政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排社會福利企業(yè)生產(chǎn)，并逐步確定某些產(chǎn)品由社會福利企業(yè)專門生產(chǎn)。 社會福利企業(yè)專門生產(chǎn)的具體產(chǎn)品，由市民政局會同有關(guān)部門提出，報市人民政府批準(zhǔn)。 第十五條（社會保障）社會福利企業(yè)實行勞動合同制，與殘疾職工簽署的勞動合同的期限每次不得少于 5 年。 社會福利企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的殘疾職工上崗比例，安置殘疾職 工上崗。社會福利企業(yè)的殘疾職工在轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動報酬、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及其它社會保障方面，與健全職工享受同等的待遇。 第十六條（股權(quán)配置）社會福利企業(yè)改制成股份合作制的，在股權(quán)配置時，應(yīng)當(dāng)尊重殘疾職工的意愿，保障殘疾職工與健全職工具有平等的投資參股權(quán)利。 第十七條（殘疾職工的崗位安全和培訓(xùn)）社會福利企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工的生理特點，為其安排合適的工作崗位，提供安全 第 5 頁 共 7 頁 生產(chǎn)條件和勞動保護(hù)。 社會福利企業(yè)應(yīng)當(dāng)對殘疾職工進(jìn)
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