xx省自治區(qū)工傷保險辦法(編輯修改稿)
2025-09-19 21:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為：一級傷殘為 24 個月的本人工資，二級傷殘為 22 個月的 第 5 頁 共 10 頁 本人工資，三級傷殘為 20 個月的本人工資，四級傷殘為 18 個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為。一級傷殘為本人工資的 90％，二級傷殘為本人工資的 85％，三級傷殘為本人工資的 80％，四級傷殘為本人工資的 75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工未辦理退休手續(xù)前，用人單位和工傷職工應當以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費。工傷 職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。 第十七條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為 16 個月的本人工資，六級傷殘為 14 個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的 70％，六級傷殘為本人工資的 60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津 第 6 頁 共 10 頁 貼實際金額低于當?shù)刈? 低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準：一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)， 五級傷殘的為 48 個月；六級傷殘的為 42 個月。 第十八條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一 次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為 12 個月的本人工資，八級傷殘為 10 個月的本人工資，九級傷殘為 8 個月的本人工資，十級傷殘為 6 個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準：一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，七級傷殘的為 30 個月；八級傷殘的為 24 個 月；九級傷殘的為 18 個月；十級傷殘的為 12 個月。 第十九條工傷職工工傷復發(fā)的，由統(tǒng)
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