xx市xx縣區(qū)東城街申報xx省教育強鎮(zhèn)(街道)督導驗收反饋意見(編輯修改稿)
2025-09-19 21:32 本頁面
【文章內容簡介】 事業(yè)發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、政府以創(chuàng)強為契機，在以市財政投入為主，鎮(zhèn)按比例分擔義務教育所需經費，確保教育經費 “ 三個增長 ” ，確保上級轉移支付的義務教育經費正常使用的前提下，市、鎮(zhèn)兩級政府投入為主，社會各界捐助為輔，多方籌措 1100 多萬元（市財政 386 萬，鎮(zhèn)財政 636 萬元） ，全面規(guī)劃，分步實施，花大力氣調整學校布局，整合優(yōu)化教育資源配置，按標準要求著力建設規(guī)范化學校。三年來，先后撤消 11 所學校，中學 2 所并為一所，小學 12 所并為中心小學與一個分校區(qū)、一個分教點，新建、擴建校園校舍，全力辦好一所全寄宿制小學。加強學校專門場室建設，配備常規(guī)教學儀器，裝備教育信息技術設施，新建校園網(wǎng) 1 個、多媒體電教室 5 間，多媒體教學平臺49 個，新添電腦 418 臺，師機比 1： 1，生機比達到標準 3 要求，新購圖書 75000 多冊。與此同時，加強校園人文環(huán)境建設。學校辦學條件大為改善，縮小了城鄉(xiāng)學校 之間的差距，解決了制約教育發(fā)展的 “ 瓶頸 ” 問題，有效推動中小學均衡發(fā)展，為創(chuàng)建 XX 省教育強鎮(zhèn)夯實了物質基礎。這是蒼城鎮(zhèn)教育發(fā)展的亮點。此外，健全扶持助弱勢群體機制，扶困助學 750 多人次，按本地生同等待遇解決外來人員子女 700 多人入學就讀，體現(xiàn)教育公平。 第 5 頁 共 8 頁 ，提高校長、教師專業(yè)化發(fā)展水平蒼城鎮(zhèn)堅持以學校發(fā)展為本，積極實施 “ 人才強鎮(zhèn) ” 工程，加強教師隊伍建設。首先，健全用人機制。積極配合 XX 縣區(qū)教育局做好校（園）長選拔和聘任工作，實行校（園）長任期責任制，加強校（園）長培訓與年度考核，提 高校（園）長業(yè)務素質與管理水平，為學校持續(xù)發(fā)展增添生機與活力。與此同時，加強教師隊伍建設。一是加強師德建設，積極開展 “ 立高尚師德，樹教育新風 ”的師德教育，實施師德考核，樹立師德先進典型，落實教師職業(yè)道德規(guī)范，培育教師好形象。二是鼓勵教師學歷進修，提高教師學歷層次與文化水平。三是積極實施 “ 繼續(xù)教育工程 ” ，落實繼續(xù)教育經費，在鼓勵、支持教師完成國家規(guī)定的進修學時與任務的同時，采取多種形式加強校本培訓，包括普通話和教育信息技術基本功培訓，提高教師施教能力。四是加強青年教師
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