xx國家稅務局能級管理崗值量化實施方案(編輯修改稿)
2025-09-19 21:28 本頁面
【文章內容簡介】 最后階段才出現的非常規(guī)問題。工作中經常分析大量數據，對操作程序等許多方面做出決定（ 15分）。 （五）崗位工作環(huán)境（ 5 分） [從危險性、危害性、工具設 第 3 頁 共 5 頁 施考慮 ]a、工作環(huán)境很好，較少使用計算機或不用接觸鈔票的崗位（ 1分）； b、工作環(huán)境較好，經常使用計算機或在完成職責過程中需要接觸鈔票的崗位（ 3分）； c、工作環(huán)境一般，在完成職責過程中絕大部分工作時間里接觸對身體有潛在傷害的設備或物質的崗位，如汽車、電腦、鈔票等（ 5分）。 （六）崗位承擔責任（ 15 分） a、只對自 己的工作負責（ 5分）； b、對其他人員有業(yè)務指導、監(jiān)督的責任（ 10 分）； c、對其他人員有分配工作、監(jiān)督、指導、考核的責任（ 15分）。 （七）崗位工作規(guī)律性（ 10分） a、工作有規(guī)律，偶爾加班、出差（ 5分）； b、工作不規(guī)律，經常加班、出差（ 10分）。 （八）崗位吸引力（ 10 分） a、崗位極具吸引力（ 分）；b、崗位吸引力正常（ 5 分）； c、崗位吸引力較低（ 分）； d、崗位吸引力極低（ 10分）。 （九）崗位重要性（ 15分） a、工作重要性相對較低，不會對全局產生影響（ 6 分）； b、工作 重要性一般，正常情況下工作結果不會產生影響（ 9分）； c、工作比較重要，工作結
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