8轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)密切干群關(guān)系(編輯修改稿)
2025-09-19 21:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為。堅(jiān)持恪守做人本 分，做到公正辦事、清白為人。 四、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的要求 （一）提高辦事效率，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí) 干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作風(fēng)，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、平易近人、慎重細(xì)致的辦事作風(fēng)。 力戒形式主義，反對(duì)官僚主義和自由主義。發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。對(duì)弄虛作假者批評(píng)不含糊，曝光不留情，處理不手軟。 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) （二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制止 “ 走讀 ” 現(xiàn)象 自覺遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)厲查處違反工作紀(jì)律的行為。認(rèn)真執(zhí)行治理 “ 走讀 ” 的各 項(xiàng)規(guī)定，健全領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度，有效制止“ 走讀 ” 行為。 （三）倡導(dǎo)文明生活，狠剎 *歪風(fēng)。 嚴(yán)禁干部參與任何形式的 *活動(dòng)；嚴(yán)禁干部在機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所和下基層執(zhí)行公務(wù)時(shí)打牌與 *。要強(qiáng)化禁 *責(zé)任制，把自覺禁 *和嚴(yán)厲查 *相結(jié)合，把嚴(yán)厲查 *與干部考核相結(jié)合，狠剎 *歪風(fēng)。 （四）保持超常發(fā)展，反對(duì)裹足不前 速度決定地位、形象和未來(lái)。超常發(fā)展要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)速度與質(zhì)量并重上，堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，來(lái)正確認(rèn)識(shí)發(fā)展中存在的困難和問題。堅(jiān)持把發(fā)展作為工作的第一要?jiǎng)?wù)，一心一意謀發(fā)展，不斷 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。堅(jiān)決改變干部精神不振、因循守舊、不思進(jìn)取、高枕無(wú)憂的不良作風(fēng)，大力發(fā)揚(yáng)敢想、敢闖、敢冒的精神，形成奮發(fā)進(jìn)取、勇爭(zhēng)第一的良好氛圍。 五、突出五個(gè)轉(zhuǎn)變，真心實(shí)意地為人民群眾服務(wù)，密切干群關(guān)系 （一）注重引導(dǎo)，由強(qiáng)制型向說服型轉(zhuǎn)變 鎮(zhèn)村兩級(jí)干部必須學(xué)會(huì)善于做思想教育工作，把行政命令式的工作方法轉(zhuǎn)變?yōu)橐越逃龑?dǎo)、主動(dòng)服務(wù)為主的工作方法，努力做好新時(shí)期的農(nóng)民群眾工作。 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) （二）依法行政，由盲從型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變 依法行政是新時(shí)期對(duì)基層干部的必然要求，也是衡量干 部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，由于農(nóng)村普法工作的深入開展，廣大農(nóng)民群眾的法律意識(shí)也大大增強(qiáng)。因此，廣大鎮(zhèn)村干部要迅速提高依法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的水平，逐步把基層工作納入法制化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。 （三）是強(qiáng)化服務(wù)，由領(lǐng)導(dǎo)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變 新時(shí)期下，鎮(zhèn)村干部的主要職責(zé)是為民服務(wù)，為民辦事。因此，鎮(zhèn)村干部必須集中精力為民服務(wù)，積極投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。 （四）公正廉明，由封閉型向公開型轉(zhuǎn)變 “ 公生明，廉生威 ” 。鎮(zhèn)村干部只有樹立公正廉明的形象，才有說服力、感染力、號(hào)召力，才 能更好地與群眾打成一片，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民群眾的積極性，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。 （五）優(yōu)化環(huán)境，由壓抑型向?qū)捤尚娃D(zhuǎn)變 寬松的工作環(huán)境 ，是必要的外部條件。只有寬松的工作環(huán)境，才能充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供保證。 作風(fēng)正，干部強(qiáng)，事業(yè)興。有好的作風(fēng)，才能密切干群關(guān)系，干出好的業(yè)績(jī)。要轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹立 “ 一榮俱榮，一損俱損 ”的觀念，在服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)方面有明顯增強(qiáng)，整 第 11 頁(yè) 共 20 頁(yè) 體素質(zhì)和工作效率方面有明顯提高，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，解 放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的政通人和、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、百業(yè)興旺、社會(huì)安定建功立業(yè)。 第三篇。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)密切干群關(guān)系轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)密切干群關(guān)系當(dāng)前，干部中存在的以權(quán)謀私、作風(fēng)不過硬、經(jīng)濟(jì)上不廉潔等現(xiàn)象，是人民群眾最關(guān)注、議論最多的話題，也是導(dǎo)致干群關(guān)系緊張的關(guān)鍵問題。如何改善干群關(guān)系，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。實(shí)踐證明，只有以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以解決 “ 三農(nóng) ” 問題為中心，以貫徹十六屆四中全會(huì) “ 決定 ” 為目標(biāo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，創(chuàng)造 一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、作風(fēng)過硬、關(guān)心 群眾的領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，才能密切干群關(guān)系。 一、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要意義干部作風(fēng)直接影響黨群干群關(guān)系，關(guān)系著黨的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成敗。全面貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，干部的作風(fēng)是關(guān)鍵。從總體上看，我們干部的作風(fēng)是好的，干部思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍濃厚。但是，部分干部在作風(fēng)上暴露出來(lái)的問題，已成為影響工作落實(shí)和發(fā)展的障礙。突出表現(xiàn)在：有的工作敷衍，推諉拖拉，政治敏銳性不強(qiáng)，政策掌握不全面、貫徹不徹底；有的工作漂浮了事，形式主義、官僚 主義 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 和自由主義較重，講大局不夠；有的精神不振，方法簡(jiǎn)單，對(duì)待群眾感情生硬；有的私心較重，辦事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉潔；有的弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，賭博和 “ 走讀 ” 現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生等等。作風(fēng)問題無(wú)小事。干部作風(fēng)不正，就會(huì)失去群眾的信任，黨的方針政策就無(wú)法在群眾中得到有效落實(shí)。干部作風(fēng)不實(shí)，就會(huì)給發(fā)展造成惡劣影響，給實(shí)施 “ 生態(tài)立縣 ” 戰(zhàn)略帶來(lái)巨大阻力。作風(fēng)問題不解決，就會(huì)影響干部隊(duì)伍的整體形象，就會(huì)阻礙建設(shè) “ 生態(tài)立縣 ” 的前進(jìn)步伐。為此，必須下大力氣加以解決干部作風(fēng)問題，促使干群關(guān)系的密切程度。 二、轉(zhuǎn)變干 部作風(fēng)的指導(dǎo)思想轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要以黨的十六屆四中全會(huì)精神和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照立黨為公，執(zhí)政為民和 “ 八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì) ” 、 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 的要求，突出
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