8轉變作風、提升能力(編輯修改稿)
2024-09-19 21:19 本頁面
【文章內容簡介】 到任務細化、標準量化，使人人頭上有約束，件件事務有標準，達到制度管人、事務管人、自我管理的目的，為促進規(guī)范化建設奠定制度基礎。二要以嚴格管理求規(guī)范。強化過程管理，對環(huán)境衛(wèi)生、言行舉止、使辦公場所潔凈，用具擺放有序，資料存放規(guī)范，遵守紀律自覺。三要以加強教育求規(guī)范。切實抓好相關規(guī)定、職責、紀律的教育，自覺按章理事、依法辦事、干凈干事，切實管住嘴、管住手、管住腿，不違法、不違紀、不出事，業(yè)余時間多學習多充電少 應酬，盡量做到生活、關系簡單。 第 7 頁 共 15 頁 四、轉作風提效能，須在爭創(chuàng)一流上下功夫。轉變作風的最終落腳點，就是落實到提升效能、優(yōu)化服務、辦好民事上，要以“ 爭就爭先進、干就干一流 ” 的標準，切實履行職能，切實提升效能，爭創(chuàng)一流業(yè)績。一要精品服務爭先。定位要準確超前，明確為誰服務、為誰參謀、對誰負責，按照 “ 身在兵位謀帥事 ” 的要求，緊貼領導思維，執(zhí)行領導標準，各項工作有的放矢，參到點子，謀到深處，領導認可，群眾滿意。克服領導讓干啥就干啥的思路，突出工作的前瞻性和預見性，敢想領導之未想，善謀領導之未謀，做主動超前的工作 ，切實發(fā)揮參謀服務作用。落實要有力有效，按照 “ 百密而無一疏 ” 要求，用心將標準把嚴、將措施想細、將服務做精，力爭在被動服務中謀主動、求亮點、出精品。在執(zhí)行緊急重大任務時，按照急事急辦、特事特辦要求，使出 “ 拼命三郎 ” 干勁，咬定目標不放，加班加點工作，一抓到底落實，迅速、堅決、有力地貫徹落實好領導的決策意圖。二要求真務實爭先。 第四篇：作風轉變聚力提升 2024 年度，在黨的基層組織和廣大黨員中開展了 “ 作風提升、聚力發(fā)展 ” 活動，使我深刻認識到：要想讓它成為促進發(fā)展、保障和諧的動力，一定要首先激發(fā)全體黨員的積 極性和主動性，始終保持先進性，大力發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神。 那么什么是作風。作風就是就一個人做事的精神、態(tài)度和行 第 8 頁 共 15 頁 為風格。不同性別、不同年齡、不同職業(yè)的人，都有不同的作風標準和要求。今天辦這次演講比賽，為我們進一步轉變工作作風，提高服務水平提供了一個很好的交流平臺。 在局里我可以清晰的感受到一種新的管理模式在挑戰(zhàn)自己原有的狀態(tài)。每一位同事都在轉變著自己，在轉變中更加清晰的明確了自己肩上的這份責任。 開展作風提升活動，就是要使人民群眾了解我們的一個信念，即牢固樹立為人民服務、永保黨的先進 性的信念。提升工作作風不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民群眾辦實事。轉變工作作風也不是亭臺軒榭、天上樓閣，而是用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行我們的職責。作為一個年青人，一個新人，有許多發(fā)生在身邊的事情感動我、教育我，這比任何言辭說教都來的生動深刻。（可加故事） 在轉變作風的同時，我認為合適的工作方法和業(yè)務技能的提升也是很重要的。如果說端正的態(tài)度是基礎的話，嫻熟的業(yè)務技能，則是工作效能提升的保證，俗話說磨刀不誤砍柴工，作為整個活動的踐行者，只有從自身做起，努力提高自身的業(yè)務素質，才能談得上 真正的把工作落到實處。 俗話說。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，如果每個人在目前的工作中再提高一點點效率，那么對于 14 億人口的泱泱大國來說絕對是一個可觀的數(shù)字，也許一個人的力量 第 9 頁 共 15 頁 是微薄的，但如果每個人都這樣做的話，他將意味著一個機關的效率提升了，如果每個機關的作風提升了那就意味著整個國家機構的作風提升了。道理就如此簡單。也許有人認為，這樣的活動看不見摸不著，做好筆記，加強學習就行了。也許這樣的人還是有著一定市場的，但我也相信扎扎實實干工作的人更多，只要大家都放棄功利心，把工作提高到為人民 服務的高度上來。提高到為了整個中華民族的繁榮富強的高度上來，就沒有轉變不了的作風，就沒有提升不了的效率。如果整個環(huán)境都風清氣正了，我相信那些不以為然、無
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