8轉變作風提效能優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展(編輯修改稿)
2025-09-19 21:16 本頁面
【文章內容簡介】 在工作落實上打折扣、做選擇、搞變通。 （三）著力解決效能不高的問題。重點解決服務意識淡薄，效率低下，責任不清晰，流程不優(yōu)化，銜接不順暢；一次告知、首問負責、限時辦結等制度落實不到位，讓服務對象 “ 往返跑 ”“ 多次跑 ” 。 （四）著力解決為官不為的問題。嚴重損害黨和政府形象；對職責范圍內的工作任務，無正當理由不按規(guī)定時限和標準完成；對上級領導的批示和交代的事項，在落實過程中敷衍了事、拖而不決，出現(xiàn)中梗阻現(xiàn)象，導致矛盾積累形成嚴重后果的問題。 （五）著力解決有責不擔的問題。重點解決面對矛盾困難怕?lián)熑?，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，該決策的不決策，該拍板的不拍板，凡事層層請
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