8轉(zhuǎn)變工作作風,進步服務意識(編輯修改稿)
2025-09-19 21:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人責任心很強，加上熟練的業(yè)務能力，便能提供準確而具有價值的數(shù)據(jù)，必然會在領導預測決策時發(fā)揮重要的作用?？梢?，衡量一個人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在于是否有責任心，是否盡職盡責。 責任是強化企業(yè)核心競爭力的秘密武器。很多人可能都看過阿爾伯特〃哈伯德的《致加西亞的一封信》，書中的主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍，是因為他知道自己所肩負的是一場戰(zhàn)爭的勝敗，一個國家興亡的重大責任。正是這種強大的責任心，提高了他完成任務的勇氣和決心，增強了他的執(zhí)行力。我們每一個部門，每一個崗位都是相互關聯(lián)、相輔相承的。如果團隊中每個人都是極其富有責任心的，那么我們的團隊也將會涌現(xiàn)出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領導滿意、客戶滿意，團隊的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會不斷地得到飛躍，從而使企業(yè)的核心競爭力得到強化。 第 7 頁 共 14 頁 這次 “ 整風活動 ” 是引導樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，著眼于服務和奉獻，引導全體員工、全體黨員服務他人、奉獻社會，著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神，把職業(yè)目標同遠大理想結(jié)合起來，在自己的崗位上忠實地 履自己的職貴，自覺的把責任意識轉(zhuǎn)化到 “ 全心全意為人民服務 ” 的行動中去。做好自己的本職工作，每個人的盡責是對集體的盡責，每個集體的盡責是對社會的盡責。確立一種良性的責任導向，增強責任心、培育責任感、提高責任意識。 （二）轉(zhuǎn)變工作作風 作為一名市場部的員工，深感肩上的責任之重大。對有困難的工作不輕言放棄，要么不做，要做就盡力去做好。要在平凡的工作崗位上用實際行動去履行自己應盡的職責，去履行一名共產(chǎn)黨員對事業(yè)的忠誠。雖然日常工作相對瑣碎，我們每天的工作看似平凡，但是都關系到全體員工的切身利益， 關系到在公司的形象。這所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。我們每天所面臨的工作細小而繁雜，重復做著相同的小事，久而久之，會在工作中養(yǎng)成了甘于平庸，屈于懶散的習慣，這是一種必須轉(zhuǎn)變的工作作風。我們要在工作上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，牢固樹立服務的工作意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，腳踏實地。 轉(zhuǎn)變工作作風，首先要確定明確的工作目標。目標任務一旦 第 8 頁 共 14 頁 確定，關鍵在于抓落實。我覺得在今后工作抓落實過程中要突出以下三個方面： 一是突出 “ 實 ” 。所謂 “ 實 ” ，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言 行一致、身體力行。執(zhí)行力決定落實的成效、決定事業(yè)的成敗。工作中要以真實為 “ 實 ” ，不說假話空話，要辦事實；以實干為 “ 實 ” ，要一步一個腳??；以結(jié)果為 “ 實 ” ，憑成敗論英雄。當前，工作新情況、新問題層出不窮，需要我們始終保持高度的責任心，腳踏實地把各項工作舉措實實在在落實到我們的工作之中。同時，在檢查工作的方式上要堅持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一， “ 虛 ” 與 “ 實 ” 的統(tǒng)一，既要看熱熱鬧鬧、有聲有色的形式，也要深入實際，深入基層，看這些熱熱鬧鬧的背后到底有多少實際內(nèi)容。 二是突出 “ 恒 ” 。所謂 “ 恒 ” ，就是抓工作的落實一定要持之以恒、善始善終，切勿冷熱不均、松緊無序。抓落實不是一句口號，也不是一蹴而就的事情，正如飯要一口一口地吃，路要一步步地走一樣，一項決策或計劃，必須持之以恒地在平時真抓實干，做到 “ 看準了不松手，干不成不放手 ” ，才能取得預期效果。省、市公司為了推進各項工作的落實，每年都制定了工作目標責任制。這就要求我們在平時工作中
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1