8轉變工作作風查擺個人問題改正措施(編輯修改稿)
2025-09-19 21:23 本頁面
【文章內容簡介】 重視學習，但所掌握的理論常識，還遠遠未達到新 時代人民群眾的要求。認為自己已有的一些理論常識就可以應對當前的工作了，滿足現狀，對理論常識的掌握求精求深不夠。雖然感覺有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏信念，缺乏向上攀緣的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習的自覺性、積極性和自動性不足，存在適用主義，要用什么才去學什么，與工作關系緊密的才學，與工作關系不緊密的少學甚至不學。學習一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分條理，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠認真。 （二）為人平 易近處事宗旨意識不夠平穩(wěn)。沒有把為人平易近處事作為最高的價值尺度和人生追求。認為共產黨人要為人平 第 8 頁 共 16 頁 易近處事，但不成能誠心誠意，更不會是最高的價值尺度和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種安然靜靜、平安然安、平平清淡的日子，只能是既沒有高文為，也不會轟轟烈烈。政治思惟熟悉不能緊跟形勢的要求。每次除了加入上級和單元組織的進修外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上進修政治理論書籍。因而，世界觀的更新也就不能實時與黨的理論要求相連系，存在的私心邪念也就不能實時斷根。 （三）工作作風不夠扎實，開拓立異意識不夠，率領藝術有待進一步提高。本人以前往往是率領放臵什么工作就干什么，姑且性的工作和勾當較多，自動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；在措臵率領與同志們的關系方面，為顧及體面往往自我攻訐多一些，輕忽對同志的攻訐，存在 “ 老大好人 ” 思想；靜心干工作多，自動向領導請示工作的思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流理論較少。表現在：看待工作有時報有應付了事的立場，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要破耗太多的精神就可以把工作做好。有時因為私 心搗鬼，存在 “ 多做多錯，少做少錯，不做不錯 ” 的觀點，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。 二、存在問題的根源 一是對政治進修 “ 走過場 ” 。停于形式，對于了事，日常平 第 9 頁 共 16 頁 常雖然經常進修馬列主義、毛澤東想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的正視，學習目的不夠明晰，進修時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有把握鄧小平同志強有力的理論，使自己對理論常識的理解與現實脫鉤，沒有闡揚理論的指導浸染，使進修變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列 主義的思想理論水平是對黨員干部的根基要求，思想理論水平的凹凸，抉擇著一名黨員干部的政治素質、理論涵養(yǎng)和工作水平。自己進修的自覺性不高，自動性不強，知足于一知半解，在系統(tǒng)學、深切學、普遍學和聯(lián)系現實學方面還不夠。恰是因為這樣，才使自己在思想涵養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個主要根源。 二是為群眾服務的意識稀薄。為人民服務的宗旨意識不強。沒有深刻體味 “ 一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去 ” 的本色。沒有堅持任何時侯都要以群眾利益為最高利益。始終 堅持為人民服務，是對一名黨員的根本要求。具體到自己身上，就理當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、竭盡全力地做好所擔負的工作，作為改良、提高自己工作的尺度。可是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、進修上、作風上不能高尺度、嚴要求，提高自己、改良工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。 第 10 頁 共 16 頁 三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于現狀，把自己份內的事做好就可以了，沒有標新立異的精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深條理的剖析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未 注重到工作的完美會給自己的工作帶來動力。學習用新法子、新經驗來完成工作，勇于打破老框框、老套路。思想體系、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志對比還有差距，思想還不夠解放，工作思緒不夠坦蕩。
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