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8轉變工作作風查擺個人問題改正措施(編輯修改稿)

2025-09-19 21:23 本頁面
 

【文章內容簡介】 重視學習,但所掌握的理論常識,還遠遠未達到新 時代人民群眾的要求。認為自己已有的一些理論常識就可以應對當前的工作了,滿足現狀,對理論常識的掌握求精求深不夠。雖然感覺有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏信念,缺乏向上攀緣的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神。同時,我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足,理論學習不夠重視,學習的自覺性、積極性和自動性不足,存在適用主義,要用什么才去學什么,與工作關系緊密的才學,與工作關系不緊密的少學甚至不學。學習一般化,學習專題不突出,針對性不強,不分條理,一般通讀多,重點精讀少,雖然能完成讀書筆記,但不夠認真。 (二)為人平 易近處事宗旨意識不夠平穩(wěn)。沒有把為人平易近處事作為最高的價值尺度和人生追求。認為共產黨人要為人平 第 8 頁 共 16 頁 易近處事,但不成能誠心誠意,更不會是最高的價值尺度和人生追求,認為自己雖然是一名共產黨員,但能力有限,職位有限,只能過一種安然靜靜、平安然安、平平清淡的日子,只能是既沒有高文為,也不會轟轟烈烈。政治思惟熟悉不能緊跟形勢的要求。每次除了加入上級和單元組織的進修外,只是看文件,連報紙,電視新聞等也很少顧及,更談不上進修政治理論書籍。因而,世界觀的更新也就不能實時與黨的理論要求相連系,存在的私心邪念也就不能實時斷根。 (三)工作作風不夠扎實,開拓立異意識不夠,率領藝術有待進一步提高。本人以前往往是率領放臵什么工作就干什么,姑且性的工作和勾當較多,自動考慮工作還有欠缺,對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;在措臵率領與同志們的關系方面,為顧及體面往往自我攻訐多一些,輕忽對同志的攻訐,存在 “ 老大好人 ” 思想;靜心干工作多,自動向領導請示工作的思想少;與同志們談心交流不夠,談思想、交流理論較少。表現在:看待工作有時報有應付了事的立場,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要破耗太多的精神就可以把工作做好。有時因為私 心搗鬼,存在 “ 多做多錯,少做少錯,不做不錯 ” 的觀點,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。 二、存在問題的根源 一是對政治進修 “ 走過場 ” 。停于形式,對于了事,日常平 第 9 頁 共 16 頁 常雖然經常進修馬列主義、毛澤東想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的正視,學習目的不夠明晰,進修時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有把握鄧小平同志強有力的理論,使自己對理論常識的理解與現實脫鉤,沒有闡揚理論的指導浸染,使進修變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列 主義的思想理論水平是對黨員干部的根基要求,思想理論水平的凹凸,抉擇著一名黨員干部的政治素質、理論涵養(yǎng)和工作水平。自己進修的自覺性不高,自動性不強,知足于一知半解,在系統(tǒng)學、深切學、普遍學和聯(lián)系現實學方面還不夠。恰是因為這樣,才使自己在思想涵養(yǎng)上做的不夠,在工作的開拓進取上也就存在著差距,這是自身存在諸多問題和差距的一個主要根源。 二是為群眾服務的意識稀薄。為人民服務的宗旨意識不強。沒有深刻體味 “ 一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去 ” 的本色。沒有堅持任何時侯都要以群眾利益為最高利益。始終 堅持為人民服務,是對一名黨員的根本要求。具體到自己身上,就理當始終保持高度的敬業(yè)精神,認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、竭盡全力地做好所擔負的工作,作為改良、提高自己工作的尺度。可是自己的這種觀念樹立的并不牢靠,在工作上、進修上、作風上不能高尺度、嚴要求,提高自己、改良工作的緊迫感、責任心還不夠強,離領導和同志們的要求還有較大差距。 第 10 頁 共 16 頁 三是工作方法簡單,創(chuàng)新意識不夠。只安于現狀,把自己份內的事做好就可以了,沒有標新立異的精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深條理的剖析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未 注重到工作的完美會給自己的工作帶來動力。學習用新法子、新經驗來完成工作,勇于打破老框框、老套路。思想體系、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢,創(chuàng)新意識和其他同志對比還有差距,思想還不夠解放,工作思緒不夠坦蕩。
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