8轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高“五”個(gè)認(rèn)識(shí)適應(yīng)新形勢(shì)助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展(編輯修改稿)
2025-09-19 21:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 無(wú)法解決或要求不合理的，要耐心細(xì)致地做好勸導(dǎo)、說(shuō)服工作，決不能回避。提高工作質(zhì)量，講究工作效率。 要樹立以身作則、體察民情的工作作風(fēng)。工會(huì)工作者不能指手畫腳，應(yīng)用三個(gè)代表思想深入到職工群眾中去了解他們?cè)谙胧裁矗笫裁?，要關(guān)心職工的疾苦，傾聽(tīng)他們的呼聲，把工作貫穿于為職工辦實(shí)事中去。第四、是要樹立開(kāi)拓進(jìn)取、敢想敢干的作風(fēng)。 （三）工會(huì)必須加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。 要建立健全職工生產(chǎn)生活狀況信息反饋機(jī)制。通過(guò)調(diào)查研究、溝通交流等形式，掌握職 工特別是困難職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接利益的第一手資料。如實(shí)反映職工的意愿和要求，積極參與涉及職工切身利益的法律法規(guī)的制定。等等。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 要建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)警機(jī)制。要建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)和預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，要建立健全困難職工的信息分析、監(jiān)測(cè)和報(bào)告制度。對(duì)于在企業(yè)和職工中出現(xiàn)的突發(fā)性和群體性事件，各
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