8自覺服從大局正確對待走留(編輯修改稿)
2024-09-19 21:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 士官能服役達到 14 年以上。三是調(diào)整了士官軍銜設(shè)臵。士官軍銜稱謂由低到高分別為下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。士官軍銜由現(xiàn)行 6 個銜級分別套入新設(shè)臵的 7 個銜級，并按照軍銜授予、晉級批準(zhǔn)權(quán)限，軍銜命令與士官選取套改命令同時下達，軍銜級別起算時間同選取套改時間。四是改進了士官選拔辦法。首先是拓寬了士官來源渠道，從地方普通高校畢業(yè)生和其他具有專業(yè)技能 的公民中直接招收；其次是取消士官選取報告表，建立士官注冊制度；第三是實行專業(yè)技術(shù)士官任職技能資格制度，把國家關(guān)于技能人才的技術(shù)等級規(guī)定作為士官選取的必要條件，選取士官條件將更加嚴(yán)格。五是完善了士官培訓(xùn)體系。通過調(diào)整士官培訓(xùn)方式，逐步形成資格培訓(xùn)與升級培訓(xùn)相銜接，院校、機構(gòu)培訓(xùn)與在崗任職培訓(xùn)相結(jié)合，軍隊培訓(xùn)資源與地方教育資源相融合的運行機制。六是提高士官工資待遇。調(diào)整士官津貼補貼，使士官與同資歷軍官的工資待遇保持合理的關(guān)系，適時增設(shè)士官技能等級津貼，符合國家專 第 5 頁 共 9 頁 業(yè)技術(shù)人員技能等級與工資待遇掛鉤的做法。 二要理解上級的指示精神。在今年召開的全軍、軍區(qū)兵員工作會議和全軍、軍區(qū)士兵退役工作電視電話會議上，強調(diào)要繼續(xù)貫徹落實軍隊體制編制調(diào)整改革總體方案，要求軍區(qū)新增編的士官用三年時間配齊，參戰(zhàn)任務(wù)部隊、編入國家應(yīng)急專業(yè)力量部隊、應(yīng)急機動作戰(zhàn)部隊士官的滿編率達到 97%，其他部隊和各類建制班班長達到 92%。士官超編的單位實行多退少選或只退不選，今年按編制數(shù)量的 50%壓縮。這些編制調(diào)整，有利于優(yōu)化士官隊伍，有利于推進機械化信息化建設(shè)。我們要本著對部隊?wèi)?zhàn)斗力負責(zé)的態(tài)度，自覺接受組織的挑選，特別是一些經(jīng)過部隊特有專業(yè)培訓(xùn)且素質(zhì)較好的士兵，當(dāng)部隊需要我們留下時，要毫無條件地留下，不能講價錢。本職崗位沒有編制士官或高一期士官的滿服役期戰(zhàn)士，要服從部隊改革需要，該退役時要服從組織的服役決定。 三要嚴(yán)格按政策法規(guī)辦事。應(yīng)該明確，新編制也是法，必須依法辦事，各級都無權(quán)更改。編制上沒有或已配滿的，不能選取，編制上是初級士官的，不能用中級士官代替，編制專業(yè)中缺少預(yù)選對象的，不能選取其它專業(yè)士官。我們在考慮個人走留的時候，不能想當(dāng)然，也許有的同志表現(xiàn)很好，自身素質(zhì)很過硬，但本職崗位沒有編制，只能退出現(xiàn)役。如果自己不想留隊，但崗位
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