7銀行領導干部關于形式主義、官僚主義自查自糾情況報告(編輯修改稿)
2025-09-19 20:31 本頁面
【文章內容簡介】 對學習和調研的積極性，能不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的存在的問題。并且，會議整合精簡不夠，會議時間較長，占用基層過多時間和精力，影響到日?？蛻魻I銷。 二、產生問題的原因分析 通過對以上出現(xiàn)問題的反思，分析得出產生問題的原因如下。 （一）理想信念不夠堅定。注重抓 具體工作，忙于靠具體項目，把工作當成 “ 硬指標 ” ，把堅定理想信念當做 “ 軟任務 ” ，沒有通過理想信念教育，解決好 “ 為了誰、依靠誰、我是誰 ” 和理想信念問題，導致調研僅停留在一定的層面上，就事論事，缺乏創(chuàng)新。 （二）服務意識不強，存在 “ 只要不碰高壓線、不越雷池就安
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