7研究探討公司開(kāi)展青年工作的特點(diǎn)和措施(編輯修改稿)
2025-09-19 20:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有的在理想信念上有迷惘，有的在學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)方面有困難，有的心理上有解不開(kāi)的疙瘩，有的在自身權(quán)益上受到侵害，他們都需要有一個(gè)組織，做他們的指南針，做他們的及時(shí)雨，做他們的貼心人，做他們的保護(hù)神。 他們對(duì)黨團(tuán)組織還有一種離心力。 因?yàn)榻┠挈h內(nèi)出現(xiàn)的一些腐敗分子的所作所為也令他們感到疑惑。同時(shí)緊張嚴(yán)肅的黨團(tuán)組織氣氛和紀(jì)律也令他們感到無(wú)法適應(yīng)，傳統(tǒng)的工作模式和落伍的技術(shù)手段也不便于與他們溝通，簡(jiǎn)單地說(shuō)，當(dāng)前青年不太喜歡被人明顯地 “ 管 ” 著，包括黨團(tuán)組 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 織。當(dāng)他們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy時(shí)，首先求助于家人（如父母、愛(ài)人）和同學(xué)、朋友，首先求助于黨政領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)干部的相對(duì)教少。 二、做好青年工作建議采取的幾個(gè)措施 （一）急需加強(qiáng)對(duì)青年的正確引導(dǎo) 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下生活，尤其是在面對(duì)生存的壓力（特別是結(jié)婚、購(gòu)房等基 本物質(zhì)需求的壓力）時(shí)，很大一部分青年已經(jīng)把收入的多少作為自我價(jià)值是否實(shí)現(xiàn)的主要標(biāo)準(zhǔn)，或者是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的重要指標(biāo)之一；并且 “80” 后的獨(dú)生子女們從小就成長(zhǎng)在很自我的環(huán)境中，感受到的是家人長(zhǎng)輩的 “ 眾星捧月 ” ，對(duì)工作中融洽人際關(guān)系在個(gè)人成長(zhǎng)成功道路上的重要性認(rèn)識(shí)不足，以及其他種種原因都導(dǎo)致了這個(gè)群體中相當(dāng)一部分人對(duì)工作態(tài)度是如此的不積極。我們必須大力加強(qiáng)價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神教育，把建立社會(huì)主義正確的價(jià)值觀、融洽舒暢的同事關(guān)系、積極健康的工作形態(tài)作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈，使青年群體成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)自身成長(zhǎng)成才的 積極因素。 （二）提供鍛煉機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。 不可否認(rèn)，現(xiàn)在青年是更實(shí)際，但是他們富有理想，甚至可以說(shuō) “ 清高 ” 的本性與實(shí)際的想法和要求同存，在工作中，他們往往更看重綜合素質(zhì)和能力提高與否，他們也認(rèn)識(shí)到承擔(dān)重要工作、成果得到利用以及得到他人尊重同樣是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的評(píng)價(jià)依據(jù)。所以，應(yīng)該讓我們的企業(yè)對(duì)青年使用的更大膽，放手讓青 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 年在實(shí)踐中鍛煉。 （三）進(jìn)一步加強(qiáng)青年思想政治教育，引導(dǎo)青年崗位成才。 隨著社會(huì)大氣候的影響，青年的人生觀，價(jià)值觀更加實(shí)際，甚至部分青年把所從事的事業(yè)僅僅看 作謀生的手段，奉獻(xiàn)精神和工作成就感逐漸在他們思想觀念中淡薄，因此，我們要在青
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