7治理吃空餉自查報告某年(編輯修改稿)
2024-09-19 20:09 本頁面
【文章內容簡介】 資關系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。 （三）建章立制 ，防患未然。為有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕吃空餉現(xiàn)象的長效機制，一是建立完善各項規(guī)章制度。縣委、縣政府結合目前開展的效能風暴行動，安排紀檢、組織、人社部門逐步制訂了《 XX 縣區(qū)機關事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》和《 XX 縣區(qū) 第 3 頁 共 5 頁 縣直部門內設股室負責人交流輪崗辦法》，進一步嚴格規(guī)定了準假權限及備案制度。二是接受監(jiān)督，陽光操作。要求各單位經(jīng)常進行自查，每月公布人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。 三、下一步工作打算 （一）加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報吃空餉的人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。 （二）科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制、人事紀律和財務管理，
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1