7治理吃空餉自查報告某年(編輯修改稿)
2025-09-19 20:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。 （三）建章立制 ，防患未然。為有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕吃空餉現(xiàn)象的長效機制，一是建立完善各項規(guī)章制度?？h委、縣政府結(jié)合目前開展的效能風(fēng)暴行動，安排紀檢、組織、人社部門逐步制訂了《 XX 縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》和《 XX 縣區(qū) 第 3 頁 共 5 頁 縣直部門內(nèi)設(shè)股室負責人交流輪崗辦法》，進一步嚴格規(guī)定了準假權(quán)限及備案制度。二是接受監(jiān)督，陽光操作。要求各單位經(jīng)常進行自查，每月公布人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。 三、下一步工作打算 （一）加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報吃空餉的人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。 （二）科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理，
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