7正警風嚴警紀樹形象活動個人自查整改報告(編輯修改稿)
2025-09-19 20:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，隊伍建設規(guī)范化滯后。二是對存在的警令不暢、敷衍應付等問題處置不力。三是民警的工作積極性和主觀能動性沒有充分調(diào)動起來，獎懲機制不完善，隊伍管理靠個人管理多，靠機制管人較少。 二、產(chǎn)生問題的主要原因經(jīng)過這次 “ 正警風、嚴警紀、樹形象 ” 教育整頓活動，我對自己有了重新的認識，本著只講主觀，不講客觀的原則，通過認真反思，理性分析，我認為問題的產(chǎn)生主要有以下幾個方面的原因： 缺乏對自己黨性的進一步錘煉。作為森林公安機關(guān)的領(lǐng)導干部，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，自滿畏難情緒仍然存在。工作僅滿足于完成上級交給的任務，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目 第 4 頁 共 7 頁 前，不能放眼長遠，不能從嚴要求自己。思想上沒有真正從無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀方面改造自己，總認為自己對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重 3 要思想的學習比別人多，對黨的路線方針政策的理解比他人深，對科學發(fā)展觀的認識比較透徹，因而無所謂錘煉黨性問題。 缺乏干事創(chuàng)業(yè) 爭創(chuàng)一流的敬業(yè)精神。滿足于一般號召，工作浮光掠影，蜻蜓點水，只求應付過去就行了，固步自封，滿足現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神和前瞻性。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。 缺乏工作責任感和主觀能動性。對自己的要求標準不高，工作責任感不強，對單位任務多、責任重、壓力大的難
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1