7有色動力廠創(chuàng)建文明單位工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-19 20:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學習了鄧小平理論，江澤民同志的 “ 三個代表 ” 重要思想和 第 4 頁 共 8 頁 胡錦濤總書記在西柏坡的講話以及先進性教育、社會主義榮辱觀等重要理論文章近 100 多篇，基本做到邊學習、邊討論，使班子成員的理論水平、思想政治素質(zhì)、 領(lǐng)導藝術(shù)有了明顯的 提高；堅持一年二次的民主生活會，開展積極的批評和自我批評，領(lǐng)導班子成員之間開誠布公，互相配合、支持；加強對班子的考核，廠黨委每年都組織對基層班子進行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，使班子成員保持了廉潔奉公、敬業(yè)勤奮，團結(jié)進取的良好狀態(tài)，增強了班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。廠領(lǐng)導班子還在大冶公司黨政和上級部門的正確領(lǐng)導下，不斷提高領(lǐng)導和管理水平，事事嚴于律己，處處以身作則，帶領(lǐng)全體員工，團結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，促進了企業(yè)長足的發(fā)展，為大冶公司冶化生產(chǎn)和居民群眾用水用電和通信服務提供了可靠保障。思想上，動力廠領(lǐng)導班子每 名成員都從嚴要求自己，切實提高拒腐防變的能力。積極學習 “ 三個代表 ” 重要思想和社會主義榮辱觀精神，并以此為指導，融匯到實際工作中去，規(guī)范自身的思想行為，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，正確行使上級和職工賦予的權(quán)力。工作上，他 們堅持集體議事制度，制定了黨政聯(lián)席會制度等一系列規(guī)章制度。充分發(fā)揚民主和團結(jié)協(xié)作精神，定期召開班子和管理部門負責人會議，加強內(nèi)部溝通和團結(jié)，既提高了辦事的透明度，又保證了經(jīng)營決策的科學性和正確性。在日常的經(jīng)營管理過程中， 第 5 頁 共 8 頁 他們嚴格要求自己，堅持學習先進的管理知識，吸取先進的管理經(jīng)驗，提高管理水平，推動生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。生活上，他們作風正派，廉潔奉公，弘揚 “ 領(lǐng)導有正氣，隊伍有士氣，企業(yè)有名氣，員工有志氣 ” 的企業(yè)新風，在社會和員工中都有較好的聲譽。底被大冶有色公司評定為 “ 四好領(lǐng)導班子 ” 。 二、以創(chuàng)建為動力，促進企業(yè)綜合實力的全面提升 抓好 “ 形象工程 ” ，提高企業(yè)整體素質(zhì) —— 堅持 “ 人造環(huán)境、環(huán)境育人 ” 的治廠方針，不斷提高企業(yè)的人文素質(zhì)。動力廠黨委清醒地認識到：企
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