【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 育工作的質(zhì)量，也直接影響學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作的推進(jìn)速度。所以，學(xué)校利用教師的集會(huì)、教師的集體備課、黨員大會(huì)、班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、教師的座談會(huì)等機(jī)會(huì)組織教師進(jìn)行政治、教育理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的方式采取了靈活多樣的手段進(jìn)行：集體學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，專(zhuān)題輔導(dǎo)與書(shū)寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)相結(jié)合。各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展都做到“四有”，即有計(jì)劃、有教材、有考核、有講座。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，較好地解決了教師們的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，把領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖較好地轉(zhuǎn)化成了全體教職員工的具體行動(dòng)，形成了團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取的工作熱情，營(yíng)造了良好的創(chuàng)建氛圍。四、積極構(gòu)建“學(xué)校、家庭、社會(huì)”三位一體的文明創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校制訂了《師生文明素質(zhì)提升工程實(shí)施方案》，召開(kāi) 動(dòng)員大會(huì)，以開(kāi)展文明禮儀教育為抓手，以家校聯(lián)合會(huì)、軍（警）民共建為依托，加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)工作，努力實(shí)現(xiàn)全力提升單位文明程度的目標(biāo)。為此，學(xué)校在這方面做了以下工作：第一，學(xué)校規(guī)定每個(gè)學(xué)期要召開(kāi)兩次全體學(xué)生的家長(zhǎng)會(huì)議，通過(guò)全體學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)議的召開(kāi)，對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行教育方式、方法的教育；對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、科技形勢(shì)發(fā)展的報(bào)告；對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行熱愛(ài)家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)，增輝漯河的教育。每次的家長(zhǎng)會(huì)議都按照“定講授內(nèi)容、定主講人員、定主講方法”的“三定”原則進(jìn)行。不定期召開(kāi)部分學(xué)生家長(zhǎng)座談會(huì)。每次都要求學(xué)生家長(zhǎng)和學(xué)生本人同時(shí)參加，除征求家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作開(kāi)展的意見(jiàn)外，還通過(guò)改變對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行全方位文明教育的目標(biāo)。第二，加強(qiáng)軍（警）民共建，通過(guò)聘請(qǐng)解放軍駐漯部隊(duì)、市交警支隊(duì)、順河街派出所、市法院、市檢察院的同志到我校開(kāi)設(shè)少年軍校、交通法規(guī)培訓(xùn)班、法制報(bào)告會(huì)等豐富多彩的活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的文明教育。第三，利用每個(gè)假期號(hào)召學(xué)生開(kāi)展好“五個(gè)一”工程。即：看一本名著、寫(xiě)一篇感想、看一部?jī)?yōu)秀電影、搞一次社會(huì)調(diào)查、做一件好事。第四，利用寒、暑假期間，要求學(xué)生從學(xué)會(huì)孝敬父母、學(xué)會(huì)關(guān)心他人等目的出發(fā)，開(kāi)展好“五個(gè)一”活動(dòng)：一是獨(dú)立買(mǎi)一次菜、獨(dú)立做一頓飯、獨(dú)立整理一次家庭衛(wèi)生、獨(dú)立篇三：文明創(chuàng)建工作總結(jié) 文明創(chuàng)建工作總結(jié)一、強(qiáng)化氛圍營(yíng)造，樹(shù)立爭(zhēng)先意識(shí)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要組成部分，是轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體。三年來(lái)，中心緊緊把握服務(wù)發(fā)展這個(gè)主題，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)和思想政治工作，以創(chuàng)建樹(shù)形象，以創(chuàng)建抓服務(wù)，以創(chuàng)建促發(fā)展，形成良好的爭(zhēng)創(chuàng)氛圍。一是提升理論素養(yǎng)，提高爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十七大、省市區(qū)黨代會(huì)精神，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為爭(zhēng)創(chuàng)工作的首要政治任務(wù)，組織全體窗口工作人員深入扎實(shí)地認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論素養(yǎng)，使“當(dāng)好人民公仆、促進(jìn)和諧發(fā)展”成為大家的共同理念，使“爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的爭(zhēng)先意識(shí)深入人心。二是開(kāi)展崗位練兵，提升業(yè)務(wù)水平。把每周一確定為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，開(kāi)展“微笑服務(wù)、文明有禮”、“道德講堂”、“我們的節(jié)日”等主題教育與專(zhuān)題討論，讓全體人員深刻體會(huì)學(xué)習(xí)與工作的緊密聯(lián)系，充分認(rèn)識(shí)“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。三是完善制度建設(shè)，細(xì)化爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)。把精神文明奮斗目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)科室，每個(gè)人員。中心通過(guò)設(shè)立“黨員責(zé)任崗”，要求全體黨員認(rèn)真擔(dān)負(fù)示范引導(dǎo)責(zé)任、規(guī)范服務(wù)責(zé)任、解決難題責(zé)任、凝聚人心責(zé)任。要求黨員干部牢固樹(shù)立爭(zhēng)先意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗窗口”，爭(zhēng)做“服務(wù)標(biāo)兵”，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，讓每一名黨員成為文明建設(shè)的榜樣，成為窗口服務(wù)的旗幟。二、積極探索實(shí)踐，創(chuàng)新服務(wù)方式（一）實(shí)施擴(kuò)容升級(jí)改造，進(jìn)一步打造優(yōu)質(zhì)政務(wù)環(huán)境。擴(kuò)容升級(jí)是政務(wù)中心多年來(lái)的奮斗目標(biāo)。經(jīng)緊張籌備，中心從2012年10月初開(kāi)始實(shí)施擴(kuò)容升級(jí)改造工程，僅用短短45天時(shí)間，工程全面竣工。改造后的政務(wù)中心于11月19日重新開(kāi)業(yè)。擴(kuò)容后，政務(wù)中心辦事大廳由原來(lái)的1800㎡擴(kuò)容至3000㎡，進(jìn)駐部門(mén)和單位增加到33個(gè)，服務(wù)項(xiàng)目由原來(lái)的95項(xiàng)增加到194項(xiàng)，服務(wù)窗口由原來(lái)的45個(gè)增加到90個(gè)，進(jìn)駐部門(mén)、窗口、項(xiàng)目以及硬件建設(shè)水平位于全市前列。同時(shí)，擴(kuò)容后的政務(wù)中心，將與市政務(wù)服務(wù)中心接軌，全面實(shí)現(xiàn)辦公環(huán)境智能化，市民辦件將通過(guò)市民卡、手機(jī)短信和大廳綜合顯示系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人性化服務(wù)。所有事項(xiàng)的辦理程序、辦理時(shí)限、辦理結(jié)果等都將實(shí)現(xiàn)全面公開(kāi)，所有進(jìn)駐項(xiàng)目辦理過(guò)程都將實(shí)現(xiàn)全程智能化跟蹤監(jiān)督，辦理事項(xiàng)的過(guò)程全部進(jìn)行網(wǎng)上服務(wù)，讓辦理過(guò)程變得更加方便和透明。（二）完善規(guī)范管理機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范服務(wù)。為進(jìn)一步提高工作效率，強(qiáng)化日常管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力求服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、高效化，嚴(yán)格落實(shí)“四項(xiàng)制度”：一是修訂完善《區(qū)政務(wù)中心工作人員服務(wù)規(guī)范》，對(duì)窗口人員儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、文明用語(yǔ)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。二是落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制。結(jié)合實(shí)際，建立和完善窗口首問(wèn)責(zé)任制度，確保首問(wèn)責(zé)任制落實(shí)到位。三是嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度。進(jìn)駐行政服務(wù)中心的服務(wù)事項(xiàng)，要按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，嚴(yán)格按承諾的時(shí)限辦結(jié)。四是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。加強(qiáng)事前預(yù)防、事中跟蹤和事后檢查的監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅查處“不作為”、“慢作為”、“亂作為”和有令不行、有紀(jì)不遵的行為，全面強(qiáng)化規(guī)范服務(wù)。（三）完善激勵(lì)考評(píng)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化考核評(píng)比。修訂完善窗口工作績(jī)效考核細(xì)則，突出激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)工作人員自覺(jué)優(yōu)化服務(wù)，壓縮時(shí)限，強(qiáng)化效率。堅(jiān)持周點(diǎn)評(píng)、月總結(jié)、季考評(píng)制度，評(píng)選季度“紅旗窗口”和“服務(wù)標(biāo)兵”，激勵(lì)工作人員主動(dòng)提升服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持評(píng)先評(píng)優(yōu)向窗口傾斜制度，激勵(lì)工作人員立足窗口，做好行政服務(wù)工作。堅(jiān)持樹(shù)典型、學(xué)先進(jìn)，努力營(yíng)造比業(yè)務(wù)、比服務(wù)，講學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)的良好競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。（四）完善外部監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。中心積極開(kāi)展開(kāi)門(mén)納諫、問(wèn)計(jì)于民活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放群眾評(píng)議表、電話(huà)回訪(fǎng)、舉辦座談會(huì)，設(shè)置意見(jiàn)箱、開(kāi)通投訴電話(huà)等形式廣泛接受群眾監(jiān)督。聘請(qǐng)區(qū)人大代表、政協(xié)委員、省市區(qū)媒體記者等為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，自覺(jué)接受公眾監(jiān)督。（五）完善道德教育機(jī)制，進(jìn)一步樹(shù)立文明新風(fēng)。堅(jiān)持以人為本，以打造和諧團(tuán)隊(duì)樹(shù)文明新風(fēng)。通過(guò)“道德講堂”活動(dòng)、窗口負(fù)責(zé)人會(huì)議、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、新進(jìn)人員崗位培訓(xùn)、操作技能業(yè)務(wù)比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步做好工作人員的傳幫帶工作。通過(guò)扶貧助殘、救災(zāi)捐款、黨員志愿者等活動(dòng)，培養(yǎng)工作人員的愛(ài)心和社會(huì)責(zé)任心。通過(guò)開(kāi)展新春聯(lián)誼會(huì)、組織文體比賽、組織集體郊游、開(kāi)展素質(zhì)拓展活動(dòng)、為工作人員過(guò)生日、舉行“慶五四”、“慶三八”、“慶中秋”等“我們的節(jié)日”活動(dòng)，豐富精神文化生活，樹(shù)立健康文明新風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、扎實(shí)組織推進(jìn)，注重創(chuàng)建實(shí)效 三年來(lái)，中心黨總支積極推動(dòng)上下聯(lián)創(chuàng)、內(nèi)外共建，大力培育文明示范典型崗位和個(gè)人，開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，積極參與全國(guó)文明城市、共建社區(qū)（行政村）的文明創(chuàng)建，不斷豐富中心精神文明建設(shè)內(nèi)涵，增強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)活力。（一）強(qiáng)抓領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。切實(shí)加強(qiáng)中心黨總支對(duì)區(qū)級(jí)文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，周密部署，把創(chuàng)建工作列入工作計(jì)劃和重要議事日程。成立了中心區(qū)級(jí)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)工作，及時(shí)制訂中心創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作實(shí)施意見(jiàn)和規(guī)劃。根據(jù)文明單位創(chuàng)建要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，建立創(chuàng)建工作責(zé)任制，制定周密的工作計(jì)劃，將創(chuàng)建任務(wù)層層分解、細(xì)化量化、規(guī)范到崗、責(zé)任到人。（二）齊抓氛圍，全員參與。及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，明確創(chuàng)建目標(biāo)、工作步驟、主要措施和工作要求。發(fā)動(dòng)工作人員通過(guò)參與文明創(chuàng)建，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。充分利用網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等多種媒體宣傳創(chuàng)建意義，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，增強(qiáng)全體工作人員對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，提高工作人員投身創(chuàng)建活動(dòng)的熱情。（三）狠抓作風(fēng)，科學(xué)考評(píng)。一是認(rèn)真開(kāi)展“教育警示日、作風(fēng)提升月、制度落實(shí)年”主題教育。將1月21日定為中心“教育警示日”，扎實(shí)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)提升月”、“制度落實(shí)年”活動(dòng)，通過(guò)“動(dòng)員會(huì)”、“反思會(huì)”、“交流會(huì)”等形式將主題教育引向深入，切實(shí)做到“要笑臉，更要效率；要大度，更要制度；要避短，更要補(bǔ)短”，主題活動(dòng)開(kāi)展收效良好。二是重視思想教育，提高員工政治素質(zhì)。中心堅(jiān)持每?jī)芍芾龝?huì)制度，先后圍繞省市區(qū)黨代會(huì)精神、黨的十八大精神等進(jìn)行了主題輔導(dǎo)深入學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)市區(qū)重要會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)市政務(wù)服務(wù)中心工作要求和外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，消化吸收，不斷統(tǒng)一全體工作人員的思想認(rèn)識(shí)。三是創(chuàng)新教育載體，提升員工道德素養(yǎng)。通過(guò)開(kāi)展“學(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛(ài)心、無(wú)償獻(xiàn)血”、“交通文明勸導(dǎo)”、“道德講堂”、“一支部一制度”等主題活動(dòng)，培養(yǎng)工作人員的感恩意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)，使服務(wù)群眾成為每個(gè)人的自覺(jué)行為，帶動(dòng)基層黨員干部和窗口工作人員集思廣益，全員行動(dòng)，將主題活動(dòng)做出水平，做出特色。四是完善機(jī)制，科學(xué)考評(píng)，調(diào)動(dòng)工作人員積極性。努力從完善機(jī)制入手，不斷強(qiáng)化工作人員“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”意識(shí)，促進(jìn)大家在各自崗位上爭(zhēng)扛“紅旗”，爭(zhēng)當(dāng)“標(biāo)兵”。中心領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)督查，對(duì)窗口工作人員遵守規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果即時(shí)記入督查記錄表，并按考核辦法考核打分，月度考核結(jié)果以簡(jiǎn)報(bào)向窗口人員所在單位通報(bào)，形成中心與部門(mén)雙向管理和監(jiān)督的考核機(jī)制，提升精氣神和執(zhí)行力。三年來(lái)，中心文明創(chuàng)建取得了階段性成果，提升了中心形象，使干部更有創(chuàng)造力、隊(duì)伍更有戰(zhàn)斗力，單位更有凝聚力。但是，我們的創(chuàng)建工作離上級(jí)要求和群眾期望還有一定差距，我們將進(jìn)一步深化創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固創(chuàng)建成果，本著“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、方便群眾、提高效能”的宗旨，推動(dòng)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)服務(wù)、政府熱線(xiàn)、公共資源交易“三個(gè)平臺(tái)”建設(shè)提供精神動(dòng)力和智力支持。篇四：文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào) **公司文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)（2014年2月**日）*** 尊敬的?：首先，我代表**公司全體干部員工，對(duì)楊主任一行蒞臨**公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！**公司隸屬于**省**有限公司，擔(dān)負(fù)**，，現(xiàn)有員工1953人。多年來(lái)，在**市委、市政府和**省**有限公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司始終堅(jiān)持“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的工作原則，以文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，圍繞文明服務(wù)和企業(yè)發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)。兩年來(lái)，公司在獲得第三屆“全國(guó)文明單位”殊榮的同時(shí)，還先后榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)模范職工之家；全國(guó)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”先進(jìn)基層黨組織、**省先進(jìn)基層黨組織；國(guó)家**公司文明單位；**市ａ級(jí)納稅單位等諸多榮譽(yù)。10個(gè)基層單位進(jìn)入省級(jí)精神文明建設(shè)先進(jìn)行列，公司系統(tǒng)被評(píng)為**市“文明行業(yè)”。下面，就公司兩年來(lái)文明單位創(chuàng)建工作情況，作簡(jiǎn)要匯報(bào)：一、完善管理機(jī)制，調(diào)整工作重心，夯實(shí)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)多年來(lái)，公司已經(jīng)形成了比較健全的創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)，并一直堅(jiān)持實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，建立了思想共識(shí)、目標(biāo)同向、責(zé)任共擔(dān)、成果共享的“一體化”工作機(jī)制，為文明單位創(chuàng)建工作提供了可靠組織保證。年初，根據(jù)工作需要，調(diào)整了精神文明建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，確立了由總經(jīng)理、黨委書(shū)記共同擔(dān)任組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照《全國(guó)文明單位測(cè)評(píng)體系（試行）》要求，對(duì)文明單位創(chuàng)建重點(diǎn)工作進(jìn)行了調(diào)整，根據(jù)測(cè)評(píng)體系中的13個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目，結(jié)合**省**有限公司相關(guān)工作要求對(duì)《精神文明建設(shè)考核辦法》和《文明單位創(chuàng)建工作管理辦法》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步突出了員工道德領(lǐng)域的引領(lǐng)和教育工作，并將精神文明建設(shè)納入企業(yè)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和目標(biāo)管理體系，重新明確責(zé)任部門(mén)和實(shí)施單位。將日常、季度、考核相結(jié)合，每季度通報(bào)工作開(kāi)展情況，年底進(jìn)行綜合檢查和評(píng)比表彰。進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的過(guò)程管控，增強(qiáng)了精神文明建設(shè)工作的滲透力和實(shí)效性。二、突出宣傳引領(lǐng)，踐行優(yōu)秀文化，培育文明道德風(fēng)尚 創(chuàng)新思想政治工作。公司黨委堅(jiān)持“以人為本”的原則，打破以往說(shuō)教的工作形式，從宣傳教育和關(guān)懷滲透兩方面入手，引領(lǐng)員工思想。開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。2012年以來(lái)，公司先后以“道德講堂”、拍攝播放微電影、專(zhuān)題片等形式，將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育的相關(guān)內(nèi)容融入其中，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了深入宣傳。今年，又隆重啟動(dòng)了“文化、禮儀、道德”大講堂活動(dòng)中，邀請(qǐng)長(zhǎng)春誠(chéng)明禮儀學(xué)校專(zhuān)家為全體員工講解中華傳統(tǒng)美德。在古城洮南舉辦了“古城道德大講堂”和專(zhuān)場(chǎng)主題文藝演唱會(huì)。從不同角度和側(cè)面增強(qiáng)員工在文化和道德方面的自覺(jué)和自信，促進(jìn)員工主動(dòng)參與到“四德”建設(shè)中來(lái)，自覺(jué)傳承中華民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德。關(guān)注員工思想狀態(tài)和心理健康。公司黨委一直堅(jiān)持按季度開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析和員工意見(jiàn)反饋工作，并以“學(xué)理論、明思路、促發(fā)展”為主題開(kāi)展大研討活動(dòng)，舉辦了形勢(shì)任務(wù)教育和“黨員干部五帶頭”實(shí)踐活動(dòng)。6月19日，公司舉行了“中國(guó)夢(mèng)?國(guó)網(wǎng)情”主題形勢(shì)任務(wù)報(bào)告會(huì)，為廣大員工解讀“中國(guó)夢(mèng)”，明確黨的政策、企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，激勵(lì)員工堅(jiān) 定信心，為企業(yè)改革、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。培育優(yōu)秀企業(yè)文化。通過(guò)開(kāi)展“光耀瀚?！ǔ桨l(fā)展”文化作品創(chuàng)作大賽、“企業(yè)文化學(xué)習(xí)周”、“企業(yè)文化宣講”等活動(dòng)，大力傳播“努力超越、追求超越”的企業(yè)精神和以“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的核心價(jià)值觀(guān)。實(shí)施企業(yè)文化“五統(tǒng)一”在激勵(lì)體系的落地實(shí)踐工程，在企業(yè)選人用人、典型培樹(shù)等5個(gè)方面、12項(xiàng)工作中引入文化評(píng)價(jià)，進(jìn)一步發(fā)揮了企業(yè)文化的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)被省**公司評(píng)為2012“最佳實(shí)踐案例”。開(kāi)展“本部作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，將本部各部門(mén)和人員作風(fēng)建設(shè)情況納入績(jī)效管理，通過(guò)檢查考核、民主測(cè)評(píng)和組織“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)等措施，促進(jìn)和引領(lǐng)本部人員嚴(yán)于律己、雷厲風(fēng)行、愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)基層等優(yōu)良作風(fēng)。突出先進(jìn)典型引領(lǐng)。以學(xué)習(xí)國(guó)家**公司系統(tǒng)先進(jìn)人物呂清森同志事跡為契機(jī)，制定公司典型培樹(shù)三年規(guī)劃，建立公司典型資源庫(kù)，公司4個(gè)集體和5名個(gè)人入選省公司典型資源庫(kù)，通過(guò)先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范，帶動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。今年，公司又啟動(dòng)了“平凡崗位有明星”員工事跡征集評(píng)選活動(dòng)。面向普通一線(xiàn)工人和管理人員征集敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約、文明有禮等十個(gè)方面“明星”，并采取“月度初評(píng)展示，評(píng)選表彰”的方式，力爭(zhēng)把每名員工身上的閃光點(diǎn)都挖掘展現(xiàn)出來(lái)。通過(guò)網(wǎng)站展示和后期宣傳，突出普通員工在平凡崗位上表現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)。在全國(guó)第四屆道德模范評(píng)選工作中，公司在組織全體員工積極參與投票的同時(shí)，以基層黨委（總支、支部）為單位組織學(xué)習(xí)“道德模范”候選人的先進(jìn)事跡，7月16日至8月25日，公司全員和部分家屬通過(guò)網(wǎng)絡(luò)為他們心中的模范投上了自己的一票。三、堅(jiān)持以人為本，提