7有多部門共同參與的聯(lián)席會議或擴(kuò)大的院長辦公會議(編輯修改稿)
2025-09-19 20:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或者嚴(yán)重后果。 1違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，私收、亂收費(fèi)用，被上級有關(guān)部 門查處或新 2 聞媒體曝光的。 1私設(shè) “ 小金庫 ” 的。 不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯的。 2出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的。（責(zé)任部門：醫(yī)務(wù)科、工會、黨辦） 2隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的。 2使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品、制劑、消毒藥劑和醫(yī)療器械的。 2不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的。 2未經(jīng)患者或其家屬同意，對患 者進(jìn)行實驗性臨床醫(yī)療的。 2非醫(yī)學(xué)需要，利用超聲等手段對胎兒做性別鑒定的。 2違反《醫(yī)師外出會診管理暫時規(guī)定》，私自外出行醫(yī)的。 2泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的。 2在醫(yī)療服務(wù)活動中，索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的。 第 10 頁 共 21 頁 介紹患者到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成的。 3在臨床診療活動中，收取藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的財物、提成和其他不正當(dāng)利益 的。 3違反《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受社會捐贈資助管理暫行辦法》，擅自接受藥品、醫(yī)用器械、耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或經(jīng)銷人員的資助，外出參加學(xué)術(shù)活動、交流、考察、旅游等活動的。 3發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從醫(yī)院和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的。 3不服從組織安排，拒絕參加基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對口支援、衛(wèi)生援外工作的。 3發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情、患者涉嫌傷害事件非正常死亡，不按照規(guī)定報告的。 3其他因違紀(jì)違法行為受到處分的。 3有其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德情形的。 四、實行醫(yī)德考評結(jié)果共享 （一）作為年度考核的重要依據(jù) 醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的人員方有資格在年度考核中評為優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的人員，在年度考核中即確定為 第 11 頁 共 21 頁 基本合格或不合格。 （二）作為醫(yī)師定期考核中職業(yè)道德評定的重要依據(jù) 醫(yī)師定期考核周期內(nèi)有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，其職業(yè)道德評定即為不合格，并按照衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十六條處理。 （三）作為職稱晉升的重要依據(jù) 醫(yī)務(wù)人員在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限內(nèi)，醫(yī)德考評結(jié)果較差的，當(dāng)年不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職稱，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限須延遲一年或兩年。 （四）作為評優(yōu)選先的重要依據(jù) 醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)或良好的人員，方有資格參加各類優(yōu)秀、先進(jìn)的評選、推薦。 （五）作為干部任職的重要依據(jù) 醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的人員，方有資格作為科室行政主任、科長、護(hù)士長提名、考察、任命的對象。醫(yī)院中層干部在任職期間如醫(yī)德考評結(jié)果為一般應(yīng)主動請辭；對醫(yī)德考評結(jié)果為較差的中層干部，醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組將提請醫(yī)院黨委免除其行政職務(wù)。 （六）作為扣除獎金的重要依據(jù) 醫(yī)德考評結(jié)果為較差的人員，將扣除下一年度第一季度 50％的獎金。 第 12 頁 共 21 頁 五、各職能部門須在每季度末將日?？己饲闆r報到黨辦，黨辦作為牽頭部門對考評情況進(jìn)行匯總，并于年底將考評結(jié)果向各職能科室通報。 第三篇：多部門參與的多重耐藥菌管理聯(lián)席會議制度 [1]XX縣區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 多重耐藥菌管理聯(lián)席會議制度 多重耐藥菌管理聯(lián)席會議制度： 一、聯(lián)席會議的主要職責(zé) 在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹多重耐藥菌管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；指導(dǎo)全院的多重耐藥菌防控工作； 針對多重耐藥菌醫(yī)院感染的診斷、監(jiān)測、預(yù)防和控制等各個環(huán)節(jié)，結(jié)合實際工作，審議多重耐藥菌感染管理的規(guī)章制度； 研究、協(xié)調(diào)解決全院多重耐藥菌防控工作中的重大問題，制定和擬定多部門對細(xì)菌耐藥情況的防控對策和聯(lián)合干預(yù)措施； 組織對各級各部門貫徹執(zhí)行多重耐藥菌管理法律、法規(guī)、規(guī)章情況和防控工作責(zé)任制落實情況的督查；組織開展多重耐藥菌管理專項治理； 對存在問題 定期分析、反饋，研究持續(xù)改進(jìn)措施； 加強(qiáng)各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，保持信息通報渠道暢通，定期通報多重耐藥菌形勢和防控工作狀況。 二、聯(lián)席會議的組成。 第 13 頁 共 21 頁 聯(lián)席會議由分管副院長任總召集人。組員。醫(yī)院感染管理科、檢驗科、藥劑科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、各臨床科主任。 三、聯(lián)席會議日常工作機(jī)構(gòu) 聯(lián)席會議辦公室 — 醫(yī)院感染管理科，具體承擔(dān)聯(lián)席會議的日常工作，負(fù)責(zé)了解、掌
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