7徐清林同志個人批評意見清單(編輯修改稿)
2024-09-19 19:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題，工作有時停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實際工作中滿足現(xiàn)狀，強調(diào)平穩(wěn)，過多的注重 *****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉 及人員穩(wěn)定的事情過于謹慎，對實際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應該的懷疑態(tài)度。 2存在著學習理論知識不足，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠認真領(lǐng)會，而且沒有達到學用結(jié)合的標準，有時說起來頭頭是道，但用科學理論指導實踐，解決問題的能力不強。在專業(yè)知識學習方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時，有時表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。 2宗旨觀念有待加強，服務意識有待提升。對非職責范圍內(nèi)的事情主動服務不夠。 2互相批評的風氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在 民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結(jié)，有應付走過場的現(xiàn)象。 2 實踐教育活動要注重務實有效。希望能把好事辦好、實事辦 第 10 頁 共 22 頁 實，活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。 ，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。 2 缺乏責任擔當，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點。 2工作抓落實不具體、不深入，習慣于當二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。 2激情少，暮氣重。年紀不大，像個老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔當勇氣。 有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較 “ 圓滑 ” ，一團和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。 3接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習。 3宗旨觀念有待加強，服務意識有待提升。對非職責范圍內(nèi)的事情主動服務不夠。 3求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時所屬人員抱怨較多，作為干部骨干，沒有及時去批評指正，而是放任自流。 3 第 11 頁 共 22 頁 工作中滿足于老經(jīng)驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工作標準還需進一步提高。 3工作中重安排，輕方法，有時把繁重的工作安排下去后，沒有及時交給他們合適正確的方法。 3老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對顯而易見的問題不去改正和表率。 3工作中有時好高騖遠，急功近利。 3愛批評人、經(jīng)常批評人，不講方法、不講場合，更不考慮別人的感 受。批評常常變成了指責，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓斥，甚至指責，加重了同志們的心理負擔。 3工作中統(tǒng)籌性還需加強，所屬人員整體效率還需進一步提高。 好拿手電筒照別人。經(jīng)常對別人評個頭品個足，意識不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病，有時候在一些問題上，刻意強調(diào)客觀，強調(diào)他人，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。 4在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心邪念， 有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反 第 12 頁 共 22 頁 三，共同戒免。 4 抓工作一桿子插到底，管得過多過細，認為只有自己抓著放心，對其他同志放不下心。 4主持會議工作的時候，工作效率不是太高，開會拖的時間太長，話題不太集中。 4缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學決策。 4喜歡背后說人，不當面指出。 4沒說具體明確真正做什么活，給大家交個底到底做啥，只會叫大家繃緊，鋼過硬會折。 4在工作中，有時會有脾氣暴躁的現(xiàn)象。班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的自覺性和力度不夠，如遵守掛牌上崗制度，集中學習制度，考勤制度等。 4沒有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法，更多的是依靠兩隊到一線執(zhí)法，尤其是不分管這項工作的更是如此。 4缺乏大膽創(chuàng)新，墨守陳規(guī)，用老辦法解決新問題。 50、缺乏擔當，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對一些熱點難點問題不積極 不主動。 5深入基層少，對文化市場出現(xiàn)的一些新問題新動態(tài)掌握 第 13 頁 共 22 頁 不及時，把握不住脈搏。 5對一線執(zhí)法人員的業(yè)務培訓較少。 5開展有利于干部職工身心健康的文體活動較少。 5市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交
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