7學(xué)校新班子會議上致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 19:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 極性， 使他們發(fā)揮傳、幫、帶的作用。 年輕教師是學(xué)校的希望與未來，應(yīng)制定切實可行的措施提高年輕教師的待遇。把待遇留人、事業(yè)留人與感情留人的 “ 三留人 ” 第 3 頁 共 5 頁 措施落到實處。 三、落實四個機制、把獎勤罰懶措施落到實處 江主席指出，應(yīng)在各項工作中貫徹執(zhí)行競爭、激勵、評價與獎勵等四個機制。我認(rèn)為貫徹四個機制的核心，在于獎懲嚴(yán)明。要旗幟鮮明地表揚和獎勵先進(jìn)人物。要敢于嚴(yán)懲各種違反校規(guī)的人和事，決不姑息遷就。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要 “ 從自己做起，從現(xiàn)在做起 ” 。 要大力提倡廉潔高效、嚴(yán)厲懲治腐敗，從思想 上、制度上與組織上堵住各種漏洞。一旦發(fā)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，不管是何人何事，都要一查到底，嚴(yán)厲懲處，決不讓腐敗現(xiàn)象在西電有藏身之地。 四、拓展外部發(fā)展空間、優(yōu)化校園文化環(huán)境 一所大學(xué)的發(fā)展離不開國家和社會的關(guān)心、支持與幫助。為此，我們必須做好以下四點工作。 第一、全力搞好并盡快實施共建工作 共建是教育部倡導(dǎo)的高校改革方向之一。實施共建有利于充分利用各種資源，調(diào)動各方面的積極性。 我們要積極爭取 XX省、 XX市的支持，爭
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