【文章內(nèi)容簡介】 們每個領(lǐng)導(dǎo)干部、每位黨員必須承擔(dān)起來的歷史責(zé)任，也是我們每個黨員、每個干部都應(yīng)該做出的正確選擇。 二、正確對待干部調(diào)整，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)作為一名干部、黨員在個人在政治生活中會多次遇到職務(wù)和崗位的變動。能否正確對待干部調(diào)整，是對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀的考驗(yàn)，也是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則和思想境界的考驗(yàn)。正確對待干部調(diào)整，必須正確處理干好工作與職務(wù)升遷的關(guān)系。我們的干部必須明白一個道理，干好工作是組織對干部的基本要求，也是干部必須認(rèn)真履行的義務(wù)和責(zé)任。職務(wù)升遷是黨的事業(yè)、組織安排的需要，決不是干部個人的需要。干好工作是職務(wù)升遷的基礎(chǔ)和條件，凡是得到提拔重用的，前提條件是必須干好工作，但我們干好工作絕不是單純地為了得到提拔重用，而是要做到為黨盡責(zé)、為民盡力。各級干部都要以平常的心態(tài)看名利、看職務(wù)變動，堅決摒棄干工作就是為了升遷，得不到提升就等于白干了的錯誤思想。要把黨和人民的利益看得重些再重些，把個人的私利、把名利看得輕些再輕些，重黨的事業(yè)，輕個人進(jìn)退。要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，始終保持良好的精神狀態(tài)，保持一個共產(chǎn)黨員的政治本色。一是要正確對待個人的進(jìn)步。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的成長進(jìn)步，源于黨的培養(yǎng)和教育，源于組織的關(guān)心和信任，源于周圍同志的支持和幫助。個人的進(jìn)步，首先要感謝黨組織，感謝同志們，而不應(yīng)該把這個帳記在某一個人的身上。尤其是這一次得到提撥重用的干部，要保持清醒的頭腦，謙虛的心態(tài)，冷靜的看待過去，客觀估價自己，要意識到這次能得到提撥，并不是自己各方面都優(yōu)秀，沒有提撥的同志就一定不優(yōu)秀。同時，還要認(rèn)識到，職務(wù)高不等于水平高，職務(wù)的提升不等于水平的自然提高。這就要求每一位取得進(jìn)步的同志都要適應(yīng)新形勢、新崗位的要求，牢固樹立素質(zhì)提高比職務(wù)提升更為重要的觀念，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，只有這樣才能更好地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的神圣使命。二是要正確對待別人的進(jìn)步。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，如何對待別人的進(jìn)步，也是對自己政治素質(zhì)的考驗(yàn)和檢驗(yàn)。要認(rèn)識到，同事的成長進(jìn)步，同事到更重要的崗位上去工作是好事、喜事，是我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的表現(xiàn)，應(yīng)該為同事的進(jìn)步而感到高興，決不能產(chǎn)生嫉妒心理，害紅眼病，表現(xiàn)出浮躁心理，甚至無中生有，隨意編造，歪曲事實(shí)，到處散發(fā)匿名信，有意制造混亂。作為領(lǐng)導(dǎo)干部來講，就是要通過別人的進(jìn)步，多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，查找自己的缺點(diǎn)和不足，取人之長，補(bǔ)己之短。要堅決克服人比人氣死人的思想誤區(qū)，提倡人比人，激勵人的精神。 要有一個正確的比法，如果以已之長比人之短，就會比出不滿，比出牢騷；反之，如果以已之短比人之長，就會比出差距，比出超越自我的勇氣。三是要正確對待組織的決定。由于在每次干部調(diào)整中，符合提拔重用條件的干部很多，主動要求進(jìn)步的人也很多，但崗位卻很有限。在這種情況下，盡管組織上對調(diào)整方案的擬定是非常慎重的，經(jīng)過了嚴(yán)格的程序和反復(fù)醞釀討論，但是每次干部調(diào)整的方案都難以做到十全十美。這三次干部調(diào)整，總體反應(yīng)非常好，我們絕大多數(shù)干部組織上看得是比較準(zhǔn)的，絕大多數(shù)干部群眾是公認(rèn)的，每個干部素質(zhì)高不高，能力強(qiáng)不強(qiáng)，工作認(rèn)真不認(rèn)真，工作成績突出不突出，群眾滿意不滿意，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。有些同志在干部調(diào)整時有些想法，政治上追求進(jìn)步是正常的，這是人之常情，但是必須把本職工作干好，不要跑不要找，要過組織關(guān)，先過工作關(guān)、群眾關(guān)。希望每位干部都要從大局出發(fā)，理解、支持、配合組織的安排，自覺服從組織的決定，理性對待自己崗位的變化，以良好的精神狀態(tài)投入新的工作。 三、以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為契機(jī)，立足新崗位，樹立新形象，做出新貢獻(xiàn)作為每位領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須珍惜時間、珍惜崗位、珍惜進(jìn)步，以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為契機(jī)，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，奮力進(jìn)取，以自己的實(shí)際行動樹立新形象，為加速times。times。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。在這里，我向同志們提六點(diǎn)要求： （一）要政治堅定。政治堅定，是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。我們在座的每個同志都要以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步堅定政治信念，提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力，特別要增強(qiáng)我們的執(zhí)行力。要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，下大力氣提高全面正確地貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線方針政策的能力和工作水平，真正把精力用在抓落實(shí)上，用在工作上。每一位領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮，確保上級黨委、政府的政令暢通，確保市委、市政府各項(xiàng)決策在本單位能夠得到不折不扣的貫徹落實(shí)。要善于從政治上認(rèn)識和判斷形勢，觀察和處理問題，增強(qiáng)前瞻性，把握主動性，把講政治的要求落實(shí)到我們所承擔(dān)的每一項(xiàng)工作中去。 （二）要勤奮學(xué)習(xí)。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)是一種修養(yǎng)、一種境界，更是一種責(zé)任和需要。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們才能提高個人素質(zhì)，才能有影響力，才能有親和力，才能有帶動力。因此，我們要求干部要把自覺學(xué)習(xí)當(dāng)成一種人生追求，不斷提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)不斷發(fā)展的崗位需要。第一，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，不單單要把個人應(yīng)做的事情做好，還要以身做則，搞好自身學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷豐富自己、充實(shí)自己，不斷提高駕駛復(fù)雜局面的能力和解決復(fù)雜問題的能力。第二，要把握好學(xué)習(xí)內(nèi)容。要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部除了要學(xué)習(xí)好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想等政治理論之