7學(xué)校人事工作總結(jié)范文4篇(編輯修改稿)
2024-09-19 18:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 得不到及時(shí)補(bǔ)充 。四是中青年骨干教師流失現(xiàn)象令人擔(dān)憂，應(yīng)引起高度重視。 第 7 頁(yè) 共 16 頁(yè) 學(xué)校人事科工作總結(jié)及工作思路 2024 年學(xué)校人事工作總結(jié)范文（ 2） |返回目錄 xx 年，我們?nèi)耸驴圃谵k公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室同事的大力支持配合下，我們團(tuán)結(jié)合作、勤奮努力，做了不少工作，取得了一定的成績(jī)，完成了本職工作任務(wù)，現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下： 一、抓好學(xué)習(xí)教育工作。 組織同時(shí)參加名同事參加了的學(xué)習(xí)活動(dòng)。 組織辦公室全體同事學(xué)習(xí)。由我科室組織了 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ”“ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織 ” 等一系列的學(xué) 習(xí)活動(dòng)，建立每周五學(xué)習(xí)制度。并要求寫出自己的心得體會(huì)。 二、抓好人事工作。人事制度改革是我單位下半年的一項(xiàng)重大舉措，我們?nèi)耸驴聘鶕?jù)上級(jí)部署， xx 年月開(kāi)始著手進(jìn)自行人事制度改革的籌備工作。為很好的完成這次人事制度改革，在領(lǐng)導(dǎo)下。我們開(kāi)始著手草擬各崗位說(shuō)明書(shū)、各崗位任職資格、機(jī)構(gòu)人員設(shè)置方案等。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照上級(jí)的要求，制學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織多定出切實(shí)可行的改革方案。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對(duì)各項(xiàng)改革方法進(jìn)行了詳細(xì)的講解。為達(dá)到改革的目的，充分調(diào)動(dòng)大家工作學(xué)習(xí)的積極性，我們抓住改革的兩個(gè)關(guān)鍵：一是實(shí)行全員聘用制，二是制定合理的內(nèi)部分配方案。為充分體現(xiàn)民主，我們征詢了每位同事的意見(jiàn)，并于訂了聘用合同。 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 三、抓好黨建工作。 今年月，我們對(duì)名預(yù)備黨員認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，并經(jīng)過(guò)黨委會(huì)的全體表決，發(fā)展為正式黨員，為黨組織注入了新鮮血液。 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把思想政治工作放在重要位置來(lái)抓。今年我黨召開(kāi)了 xx 屆五中全會(huì)，我們?nèi)耸驴平M織單位同事集體學(xué)習(xí)了相關(guān)的會(huì)議精神，并對(duì)各職工的心得體會(huì)進(jìn)行了上榜公示。 四、抓好人事服務(wù)性工作 按政策規(guī)定，及時(shí)為職干職工的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱調(diào)升工資等手續(xù) 認(rèn)真搞好了干職工的人事檔案管理，及時(shí)將干職工的檔案材料整理歸檔。 我科嚴(yán)抓計(jì)生工作，并被 xx 黨工委評(píng)為先進(jìn)單位月同每名職工簽 不斷完善了干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。 五、工作思路 ，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力。做好以下三個(gè)方面：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。二是增強(qiáng)服務(wù)意 識(shí)。熱情為機(jī)關(guān)工作人員做好服務(wù)，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力。在 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責(zé)，當(dāng)好 “ 大內(nèi)情 ” 。 學(xué)校人事專員個(gè)人年度工作總結(jié)格式 2024 年學(xué)校人事工作總結(jié)范文（ 3） |返回目錄一、主要工作完成情況 師資隊(duì)伍建設(shè) 20**年度推薦 6 人申報(bào) XX 省青藍(lán)工程 。推薦 1 人申報(bào) XX 省教學(xué)名師 。推薦 6 人申報(bào) XX 縣區(qū)十百千人才計(jì)劃百級(jí)人才 。推薦 10 人申報(bào) XX 省 333 工程。 開(kāi)展了院教學(xué)名師的評(píng)選工作，并對(duì)院青藍(lán)工程培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行了考核。 開(kāi)展助教、講師職稱評(píng)審、聘任 工作，副教授、高級(jí)工程師的申報(bào)工作，其它系列職稱高級(jí)、助理館員的申報(bào)工作。承辦教育廳人事處高職高專教師技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件調(diào)研會(huì)。 勞資工作為了更好地發(fā)揮分配的導(dǎo)向和激勵(lì)功能，保證教職工的的收入與學(xué)院發(fā)展同步增加，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，20**年結(jié)合學(xué)院財(cái)政狀況，制定了《崗位津貼實(shí)施辦法》。調(diào)整了公積金的繳納基數(shù)。 隨著編外聘用人數(shù)的不斷增加，為了規(guī)范化用工，制定了《人事代理制實(shí)施辦法》，并多次與市人才中心聯(lián)系為編外聘用人員進(jìn)行人事代理，繳納五險(xiǎn)一金。 編制工作今年新引進(jìn)專任 教師缺編現(xiàn)象比較突出，我們積極與省信息產(chǎn)業(yè)廳、人事廳等上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)、溝通，講清學(xué)校在改革發(fā)展過(guò)程中遇到的困難，說(shuō)明學(xué)校所處的地理位置， 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 落實(shí)了 30 人的進(jìn)編問(wèn)題。 二、工作創(chuàng)新 制定了《 xx 師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》、《教學(xué)名師評(píng)選辦法
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
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