【文章內(nèi)容簡介】 。 進一步規(guī)范內(nèi)部管理，不斷改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，倡導(dǎo)實事求是，注重調(diào)查研究，提高辦事效率。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，堅持辦事政策公開、 程序公開、結(jié)果公開， ***決策、 ***管理，自覺接受群眾監(jiān)督，公道正派，勤政廉政，構(gòu)筑防腐拒變的思想道德防線。 時間安排。貫徹于全年工作中。 六、認(rèn)真做好人事管理的日常工作 一認(rèn)真細(xì)致地做好勞動工資、福利保險和臨時用工管理等工作。 二做好教師資格認(rèn)證、職稱計算機考試、各類專業(yè)水平能力測試等報名工作。 三做好工勤技能崗位人員考工定級和技師推薦工作。 新的一年，我們將以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，與時俱進，正確把握新形勢對人事人才工作的新要求， 以人為本，規(guī)范高效，務(wù)實創(chuàng)新， ***同進，認(rèn)真做好 xx 年的人事人才工作。 最新學(xué)校人事工作計劃范文模板學(xué)校人事工作計劃（ 2） |返回目錄 xx年是穩(wěn)步推進學(xué)校 xx事業(yè)發(fā)展規(guī)劃各項戰(zhàn)略任務(wù)的 第 10 頁 共 21 頁 關(guān)鍵年。在這一年里，人事處工作的基本思路是：牢固樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，圍繞學(xué)校 xx 事業(yè)發(fā)展規(guī)劃明確的目標(biāo)和任務(wù)，緊扣學(xué)校 xx 黨政工作要點，以師資和人才隊伍建設(shè)為中心，以加強高層次人才工作和深化人事分配制度改革為重點，全面落實人才強校戰(zhàn)略，緊緊抓住人才的引進、培養(yǎng)和使用這三個環(huán)節(jié)，完善制度，規(guī)范管理，創(chuàng)新思路 ，科學(xué)合理地配置人力資源，提高師資隊伍的整體層次和水平，努力使教師隊伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要。為此，我們將著重做好以下幾方面的工作。 一、積極籌備，召開好人才強校和加強師資隊伍建設(shè)大會 工作要求。以實施人才強校戰(zhàn)略，促進人才和師資隊伍建設(shè)為主題，積極籌備召開全校人事人才工作會議。 制訂人才強校和加強師資隊伍建設(shè)大會籌備方案。在進一步明確會議主題的基礎(chǔ)上，落實會議的時間、地點、規(guī)模、出席對象、邀請來賓、議程與主要內(nèi)容、相關(guān)文件等事項 。 制訂并出 臺人才強校和加強師資隊伍建設(shè)工作的實施意見。明確人才強校戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作思路、政策保障和有效措施，促進營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的機制與環(huán)境，營造教職工心情舒暢、意氣風(fēng)發(fā)，各安其位、各司其職、各盡其責(zé)、各顯其能的 ***校園氛圍 。 制訂并出臺人才強校和加強師資隊伍建設(shè)的相關(guān)政策和 第 11 頁 共 21 頁 配套措施。 時間安排。 3 月份完成大會籌備方案，上半年陸續(xù)完成實施意見及相關(guān)政策和配套措施的制訂，力爭 10 月份成功召開全校人事人才工作會議。 二、加強高層次人才隊伍建設(shè)工作，努力 打造人才建設(shè)高地 一引進、選拔和培養(yǎng)高水平優(yōu)秀人才 工作要求。以引進高層次領(lǐng)軍人才為重點，堅持引進、培養(yǎng)和使用相結(jié)合的原則，面向國內(nèi)外，多渠道、多形式引進高層次領(lǐng)軍人才和有重要影響的中青年拔尖人才 。采取適當(dāng)措施，充分發(fā)揮學(xué)院在教師隊伍建設(shè)，尤其是人才引進方面的主導(dǎo)作用，調(diào)動全校教職工引才聚賢的積極性，力爭高層次人才引進工作有新的突破 。在待遇留人、感情留人的基礎(chǔ)上，突出以事業(yè)留人、環(huán)境留人，促進優(yōu)秀人才向重點和優(yōu)勢學(xué)科、特色專業(yè)、精品課程匯聚，使他們才得其用、用有所成。 修訂 完善高層次人才引進辦法，力爭在高層次人才引進方面有新突破 。 探索建立校內(nèi)特聘教授制度，選拔、培養(yǎng)能擔(dān)當(dāng)重點學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)創(chuàng)新重任的領(lǐng)軍型人才 。并在此基礎(chǔ)上，積極爭取XX 省特聘學(xué)者崗位，公開引聘能夠擔(dān)當(dāng)領(lǐng)軍的杰出人才和有重要影響的中青年拔尖人才 。 協(xié)同教務(wù)處做好專業(yè)負(fù)責(zé)人的選拔和培養(yǎng)工作 。 第 12 頁 共 21 頁 會同科技處學(xué)科建設(shè)辦公室認(rèn)真做好學(xué)科梯隊的建設(shè)工作。 時間安排。 4 月底前完成相關(guān)文件的制訂，力爭上半年出臺并實施。 二認(rèn)真做好各類高層次人才資助項目的申報及專家 推薦工作 工作要求。按照上級有關(guān)文件規(guī)定，及時認(rèn)真地做好六大人才高峰、訪問學(xué)者項目等高層次人才資助項目的申請，以及享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻中青年專家等人才的推薦工作。在建立高層次人才信息庫并實現(xiàn)動態(tài)管理的基礎(chǔ)上，做好現(xiàn)有各類人才的服務(wù)與管理工作，做好各類人才培養(yǎng)項目的督促檢查工作。 時間安排。根據(jù)上級有關(guān)文件安排及時完成有關(guān)的申請、推薦工作。 三加強科技創(chuàng)新團隊的建設(shè)力度，做好教學(xué)團隊的選拔組建工作 工作要求： 積極實施教育部本科教學(xué)質(zhì)量工程，會 同教務(wù)處開展我校本科教學(xué)團隊的選拔組建工作，通過建立有效的團隊合作機制，推進教學(xué)工作的老、中、青結(jié)合，全面帶動課程建設(shè)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高 。 第 13 頁 共 21 頁 在認(rèn)真論證的基礎(chǔ)上，以計劃任務(wù)書為依據(jù)，切實做好科技創(chuàng)新團隊的建設(shè)工作。 時間安排。 3 月底前完成科技創(chuàng)新團隊建設(shè)經(jīng)費的撥付到位及相關(guān)工作的啟動 。協(xié)同教務(wù)處， 9 月底前完成教學(xué)團隊的選拔和組建工作。 四開展優(yōu)秀教師教學(xué)名師的評癬表彰活動 工作要求。會同教務(wù)處、研究生院