7學習新干部選拔任用工作條例體會八篇(編輯修改稿)
2024-09-19 18:47 本頁面
【文章內容簡介】 嚴 防 “ 帶病提拔 ” ，鍛造新隊伍。新修訂的《干部任用條例》規(guī)范了黨委（黨組）討論決定干部任免事項等制度，明確了開展巡視選人用人專項檢查，嚴格執(zhí)行 “ 凡提四必 ”“ 雙簽字 ” 制度，對廉政上有問題的，實行 “ 零容忍 ” ，這些制度的明確，進一步提升了選拔任用工作的規(guī)范化，有利于確保政治生態(tài)風清氣正、干部隊伍純潔。 強化責任追究，構建責任鏈。新修訂的條例，提出在分析研判和動議環(huán)節(jié)就要嚴格把關、提前核查有關事項，延伸了從嚴選拔的鏈條，將 “ 凡提四必 ”“ 雙簽字 ” 等要求固化下來，織密了制度防范的籠子；要求黨委（黨組）、組織人事部 門、紀檢監(jiān)察機關、干部考察組切實履行職責，強化了選人主體的責任，充分體現(xiàn)了政策制度的權威性、規(guī)范性、嚴肅性。 【篇五】 “ 國以賢興，政以才治，為政之要惟在用人。 ” 習總書記在全國組織工作會議上指出，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。xx 年 1 月 15 日，中共中央印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作 第 8 頁 共 16 頁 條例》，修訂后的《干部任用條例》，體現(xiàn)了中央對干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經驗新成果，也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有 力武器。把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準落實到干部選拔任用工作中去，具有十分重要的意義。 可以說，我們黨歷來高度重視選人用人，在長期的實踐中積累了許多寶貴經驗、形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)，突出體現(xiàn)在堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，堅持民主集中制，堅持依法辦事等。實踐證明，這些原則是干部工作的根本要求，是切合實際、行之有效的，不僅要堅定不移地繼承好，而且要準確理解、始終遵循，任何時候、任何情況下都要毫不動搖地予以堅持。修 訂《條例》傳承了這些基本原則，確保選拔任用干部工作不出現(xiàn)方向性錯誤，始終沿著正確的軌道有序進行。 作為一名普通工作人員，我們應該更加嚴格約束自己，嚴格要求自己。嚴格按照遵守有關廉潔自律的規(guī)章制度。始終要求自己個人生活不能奢，思想防線不能松，做人格調不能低，處理問題手不能軟。在日常工作中我時刻以法律和廉政準則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹立共產主義的人生觀、價值觀，從思想深處根絕貪圖享受、拜金主義、目無法紀等錯誤思想，不斷嚴格要求自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、 第 9 頁 共 16 頁 自律。始終把組 織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。 【篇六】 《干部任用條例》體現(xiàn)了中央對干部工作的新精神新要求，針對干部選拔任用工作中存在的突出問題，對干部選拔任用制度進行了完善，通過學習思考，總結如下： 一是明確用人標準。習總書記提出的信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔好干部標準，是對好干部標準的高度概括、深刻闡釋，揭示了好干部的本質特征，高度概括了好干部的質量要求，體現(xiàn)了我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。 二是突出黨管干部。 黨管干部原則是堅持黨的領導、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證。在選拔任用干部的原則中，黨管干部作為首當其沖的一條原則，并且強調黨組織從干部動議初始環(huán)節(jié)開始，就要充分發(fā)揮把關作用。有些地方出現(xiàn)的簡單以票取人、以分取人的現(xiàn)象。新的《干部任用條例》，明確對這些問題進行了規(guī)定，要求黨組織不得回避矛盾，要切實發(fā)揮黨組織把關作用。 三是堅持從嚴監(jiān)督。新的《干部任用條例》，對加強干部選拔任用的監(jiān)督工作也提出了新要求。對拉票賄選明確不得作為考察對象。規(guī)范了被問責干部的重新任職，實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度， 強化了領導責任，為今后加強干部選拔任用監(jiān)督工作提出了新要求。 第 10 頁 共 16 頁 四是突出作風建設。此次修訂新增了 “ 以德為先 ” 的選人原則，突出干部的 “ 德 ” 在素質要求中的首要地位，作風建設是我黨歷來常抓不懈的重要方面，目前正在開展的縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作正是要求黨員干部要為民、務實、清廉，以作風好壞來提高干部選拔任用的公信力。 我認為，在貫徹落實條例的過程中，黨委及其組織人事部門，是貫徹執(zhí)行條例的主體，擔負著從制度上保證把中央要求落
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