7在科級干部任前集體談話會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 18:25 本頁面
【文章內容簡介】 共 13 頁 習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記記對甘肅重要講話和指示精神、黨內法規(guī)等重點內容的基礎上，堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的經(jīng)濟、法律、文化、科技等各種專業(yè)知識，努力使自己真正成為行家里手、內行領導，更好適應崗位要求。二要提高決策能力?？茖W的決策是發(fā)展的前提，決策水平的高低，體現(xiàn)了領導干部素質和能力的高低，也關系著事業(yè)的興衰成敗。作為基層領導干部 ，做決策必須緊緊圍繞縣委中心工作來進行，自覺把本部門本單位本行業(yè)的各項工作放到全縣發(fā)展大局中去思考、去謀劃、去推進，找準自身的坐標點、工作的結合點和服務的著力點，找到發(fā)揮優(yōu)勢、展示作為的有效途徑，注重決策的連貫性、延續(xù)性，確保自上而下方向不變、焦點不散、靶心不偏。崗位調整后，大家要迅速摸清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本街道、本行業(yè)的實際情況，深入了解上級部署要求、干部所思所想、群眾所急所盼，在吃透上情、把握下情的基礎上，立足實際科學決策、精準決策，務必做到各項決策都契合發(fā)展需要、順應群眾意愿，絕不能拍腦袋盲目決策、生搬以往經(jīng)驗 決策。要堅持從大處著眼、小處著手，多聽聯(lián)系領導、班子成員、廣大群眾的意見建議，善于集思廣益、群策群力，集中各方面的智慧，不斷提高決策科學化、民主化水平，充分調動各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為各項事業(yè)順利推進奠定基礎。三要提高創(chuàng)新 第 7 頁 共 13 頁 能力。事業(yè)發(fā)展過程中，必然會出現(xiàn)大量新問題、新情況、新事物、新矛盾，如果只是一味迷信經(jīng)驗、迷信本本，固守舊觀念、老做法，那么困難將永遠無法解決，工作勢必會停滯不前，最終影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局。去年以來，我們在具體工作實踐中，創(chuàng)造性地開展了一些工作，也創(chuàng)新方式解決了一些頑瘴痼疾，收到了很好的效果。比如，我們 x 級綜治中心建設經(jīng)驗在 xx 播出，xxxxx 創(chuàng)新做法在全國推廣 。疫情防控期間，我們認真分析疫情發(fā)展形勢，超前謀劃、深入思考、大膽創(chuàng)新，有針對性地制定了一些行之有效的防控措施，提出了一些符合實際的應對辦法，有些工作走在了全市乃至全省前面。這樣的例子有很多，不勝枚舉，從這些方面來看，其實創(chuàng)新離我們很近，并非一件很困難的事情。作為領導干部，我們要堅決摒棄只要不出事、寧可不干事和碰到復雜矛盾拖著辦、遇到棘手難題繞道走的消極心理，在推進鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、項目建設、融資貸款等難點工作中，要相信辦法總比困難多，主動從傳統(tǒng)觀念的束縛中解放出來，沖破思維定勢的影響，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，綜合運用多種手段創(chuàng)造性地開展工作，切實把前進道路上的絆腳石變成墊腳石，把不利因素轉化為有利條件，力爭各部門各單位各行業(yè)工作都能出亮點、出經(jīng)驗、出特色、創(chuàng)品牌。 三、強化責任擔當，狠抓工作推進落實。新平臺、新崗位要有新氣象、新作為，縣委把大家提拔調整、交流任職到相應崗位， 第 8 頁 共 13 頁 這既是對大家的信任，也是對大家的重托。大家一定要強化在其位謀其政、任其職盡其責的責任意識和擔當精神，聚焦縣委中心工作務實重行、大干快干，確保 縣委各項工作行穩(wěn)致遠、強推見效。一要強化責任意識。責任是落實的動力源泉。在新的崗位上，大家要不斷增強推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的責任感、使命感，多問幾個加快發(fā)展我該做什么，多想幾次面對困難我該怎么辦，以一錘一錘釘釘子、一張藍圖干到底的精神和韌勁推動各項事業(yè)健康發(fā)展。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，要把責任落實體現(xiàn)在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、加快推進鄉(xiāng)村振興示范建設、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育、農村人居環(huán)境整治、老舊房屋拆除、增加群眾收入等工作上 。對于街道而言，就是要把責任
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