【文章內(nèi)容簡介】 部分。按照現(xiàn)行標準，財政部門每年核撥給社區(qū)的經(jīng)費將由原來的每千戶 ，提高到 ；社區(qū)專職工作者年平均收入 達到全市城鎮(zhèn)職工年平均收入水平，最高可達到 萬元。在規(guī)范激勵約束機制方面，制定了《社區(qū)專職工作者年度實績考核辦法》，將社區(qū)專職工作者的年度考核內(nèi)容分為德、能、勤、績、廉等五個方面，實行百分考核。三項重要制度的規(guī)范和推行，將為選拔高素質(zhì)的社區(qū)專職工作者，進一步強化對他們的管理，調(diào)動他們的工作積極性起到十分重要的作用。與此同時，我們還注重崗位責任、教育培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)等制度的建立，整體推進社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理。 推行社區(qū)專職工作者規(guī)范 化管理必須堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)。試點的實踐讓 我們感到，社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理的內(nèi)容較多、政策性較強、組織化程度要求較高、社會參與面較廣，只有充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮政府各有關(guān)部門的職能作用，才能確 第 11 頁 共 24 頁 保規(guī)范化管理的各項制度落到實處，取得實效。試點工作中，市委加強領(lǐng)導(dǎo)，市政府高度重視，試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組強化協(xié)調(diào)，使市各有關(guān)職能部門和各試點單位的工作步調(diào)高度一致起來，試點合力有效凝聚出來，社會力量真正參與進來，各項措施不折不扣地落實下來，為試點工作的有效推進奠定了良好的組織基礎(chǔ)。因此，推行社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理，必須堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，明確目 標，強化協(xié)調(diào)；必須堅持政府主導(dǎo)，充分發(fā)揮政府各有關(guān)部門的職能作用，明確職責，落實責任，才能建立行之有效的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，凝聚規(guī)范化管理的合力，夯實規(guī)范化管理的組織基礎(chǔ)。 推行社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理必須立足社區(qū)建設(shè)、務(wù)求實效。在試點工作中，市各有關(guān)職能部門和各試點單位堅持把開展規(guī)范化管理試點作為爭創(chuàng) “ 全國社區(qū)建設(shè)示范城 ” 的重要舉措，堅持用爭創(chuàng) “ 全國社區(qū)建設(shè)示范城 ” 的實際成效來檢驗規(guī)范化管理的成果，相互促進，相得益彰，共同提高。當前，隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的完善，我市進入了改 革發(fā)展的新階段，經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌中的下崗職工管理與服務(wù)、以及外來人口管理等問題，社會轉(zhuǎn)型中的精神文明建設(shè)、思想政治工作等問題，政府職能轉(zhuǎn)換中的城市管理、社會治安等問題，無不與城市社區(qū)息息相關(guān)。社區(qū)正成為承接城市改革的重要平臺，服務(wù)城市發(fā)展的重要載體，維護城市穩(wěn)定的重要防線，鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)的重要領(lǐng)域。因此，推行社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理， 第 12 頁 共 24 頁 必須緊緊圍繞社區(qū)建設(shè)各項目標任務(wù)，規(guī)范措施，狠抓落實，全面加強社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)，不斷推進社區(qū)建設(shè)，促進社會和諧。 三、明確任務(wù)，落實措施，全面推行社區(qū)專職工作者規(guī) 范化管理工作 在肯定試點工作成績的同時，我們還應(yīng)該看到，社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理的六大機制仍有待進一步總結(jié)規(guī)范，一些制度仍有待進一步健全完善。與此同時，試點的最終目的，就是要探索出一套行之有效的管理方式，并抓好貫徹落實，全面推行社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理。 要把握要求，明確目標。各級必須充分認識到推行社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理，對于我市推進 “ 強基工程 ” 、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局、鞏固擴大黨在城市的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重要性和緊迫性，要進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，全面完成規(guī)范化管理的目標任務(wù)。按 照市《關(guān)于加強社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)的意見》精神，通過 3 年努力，在全市街道社區(qū)造就一支素質(zhì)過硬、作風過硬、公正廉潔、年富力強，能夠全面貫徹黨的路線方針政策，能夠在推進 “ 兩個率先 ” 、實現(xiàn)富民強市的偉大實踐中發(fā)揮骨干作用的社區(qū)專職工作者隊伍。年齡結(jié)構(gòu)上，要以 45 歲左右為主體，每個社區(qū)至少有 1 名 35 歲左右的社區(qū)專職工作者。文化結(jié)構(gòu)上，大專以上文化要達到 40，高中以上文化要達到 95。 第 13 頁 共 24 頁 全市將實行社區(qū)專職工作者職業(yè)資格制度，今后新錄用社區(qū)專職工作者必須具備初級以上的職業(yè)資格，目前在崗人員也必須在2024 年底前，通過分期 分批培訓(xùn)取得職業(yè)資格。希望大家認真領(lǐng)會，抓好貫徹落實。 要落實措施，務(wù)求成效。試點工作為我們?nèi)嫱菩猩鐓^(qū)專職工作者規(guī)范化管理提供了有益經(jīng)驗和試點成果。市各有關(guān)職能部門和各轄市（區(qū)）要切實提高認識，狠抓落實，全面推行社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理各項工作。要繼續(xù)抓好試點經(jīng)驗的總結(jié)規(guī)范，對于已有的成功做法，要堅持高標準、嚴要求，形成規(guī)范制度，指導(dǎo)基層實踐，發(fā)揮導(dǎo)向作用；對于仍處于探索階段的做法或相對薄弱環(huán)節(jié)，要集中力量，組織攻關(guān)，力求突破。要切實抓好試點成果的推廣運用，對于已經(jīng)形成的政策措施，要制定切實 可行的實施方案，加強督促檢查，不折不扣地抓好貫徹落實；對于基層單位遇到的難點問題，要加強研究，形成對策，確保社區(qū)專職工作規(guī)范化管理順利推行。要注重擴大規(guī)范化管理的實際成效，真正使社區(qū)專職工作者隊伍素質(zhì)得到新的優(yōu)化，社區(qū)基層民主政治建設(shè)得到新的推進，社區(qū)管理服務(wù)水平得到新的提升，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到新的增強。 要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理，是順應(yīng)發(fā)展新形勢、順應(yīng)社區(qū)建設(shè)新要求，全面加強社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)的一項新任務(wù)，是優(yōu)化 XX 縣區(qū)基層組織體系和健 第 14 頁 共 24 頁 全城市社區(qū)建設(shè) 工作機制的一項基礎(chǔ)性、前瞻性工作。已經(jīng)參加試點的單位要高度重視，切實加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各部門職責，協(xié)調(diào)各方力量，齊抓共管，形成合力，鞏固成果。未參加試點的轄市（區(qū)）要根據(jù)這次會議精神，抓緊進行研究，制定切實可行的工作措施。各街道（鎮(zhèn)）黨（工）委要發(fā)揮自身優(yōu)勢，精心組織，積極配合，開展工作，確保三年目標任務(wù)的實現(xiàn)。 同志們，推行社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理，事關(guān)社區(qū)建設(shè)水平的提升，事關(guān)整個社會的和諧。我們一定要以高度負責的精神，求真務(wù)實的作風，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的舉措，抓好落實，抓出成效，為推進 “ 兩個 率先 ” 、實現(xiàn)富民強市作出新的、更大的貢獻。 初步建立了 “ 有基地、有人員、有目標、有內(nèi)容、有考核 ”的社區(qū)專職工作者培訓(xùn)體系。 認真總結(jié)規(guī)范，建立工作機制。市各有關(guān)職能部門在探索實踐的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞規(guī)范選拔任用機制、崗位責任機制、教育培訓(xùn)機制、待遇保障機制、激勵約束機制、管理領(lǐng)導(dǎo)機制的目標任務(wù)，積極發(fā)揮自身的主導(dǎo)作用和試點單位的配合作用，上下聯(lián)動，密切配合，為研究制定相關(guān)文件和政策措施做出了大量的工作。 XX 縣區(qū)創(chuàng)新選任機制，去年，通過公開報名、筆試、體檢、面試和政審等五個程序，第一次面 向該市公開招聘了 8 名社區(qū)專職工作者，其中本科以上的有 3 名。 XX 縣區(qū)配合市各有 第 15 頁 共 24 頁 關(guān)職能部門，按照蘇辦發(fā) [2024]15 號文件關(guān)于 “ 社區(qū)居委會專