7在電力物資工作中營造“我能廉潔”氛圍(編輯修改稿)
2024-09-19 18:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” ，這也是對 “ 廉潔文化 ”本質(zhì)的揭示；干事不干凈，或者干凈、而又不干事，這些都不是“ 廉潔文化 ” 的本質(zhì)要求，既干事又干凈才是正確方向；在各項具體工作中保持自身干凈，才能在保持 “ 干凈 ” 中把工作做得更好。創(chuàng)建企業(yè)廉潔文化，構(gòu)筑反腐倡廉防線，要從導(dǎo)入理念、創(chuàng)新載體、規(guī)范行為三個方面，求真務(wù)實，創(chuàng)造條件，建立防治商業(yè)賄賂的有效機制，實施禮品登記、業(yè)務(wù)招待費和個人重 大事項報告制度等，完善和建立供電物資重點崗位人員廉潔檔案、核查、考評、談話等監(jiān)督制度。把 “ 親情助廉、友情促廉、社會倡廉 ” ，浸染到家庭、浸染到八小時之外，擴大企業(yè)廉潔文化教育對象和覆蓋面，增強企業(yè) “ 廉潔文化 ” 的親和力和感染力，形成一個“ 人人思廉、人人得廉、人人促廉 ” 的好氣候。 推進 “ 廉潔文化 ” 建設(shè)還離不開考評監(jiān)督的常態(tài)化。
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