7在年度全局目標考核總結暨目標簽訂會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-19 18:18 本頁面
【文章內容簡介】 五是精神文明建設取得新成果。各部門組織開展理論學習，認真學習了中央、省、市重要會議精神，及時掌握國家的大政方針，使統(tǒng)計分析更有針對性。各部門按要求均組織了不少于 10次的理論學習或處務會議學習，每個人員都能夠認真記錄學習筆記。通過扎實的工作，全局獲得的獎勵和榮譽大幅提高，全局全 第 4 頁 共 7 頁 年獲得各級各類獎勵 53 項。 20xx 年統(tǒng)計法制宣傳教育、 20xx 年全國 1 人口抽樣調查分別獲得國家級先進單位、綜合信息處理平臺信息技術應用類獲得國家局科研成果三等獎、省市人民政府科技進步二等 獎，實現(xiàn)了歷史性突破； 20xx 年統(tǒng)計年鑒獲得國家評比三等獎。人口計劃生育工作、電子政務工作、依法治市工作受到市委、市政府表彰。 “ 四五 ” 普法工作、統(tǒng)計教育培訓工作、統(tǒng)計服務工作、優(yōu)秀統(tǒng)計分析報告評比工作等受到省局表彰。 （三）取得成績的主要動因： 20xx 年在局黨組的領導下，全局干部職工奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，目標完成取得了可喜的成績。主要原因：一是領導重視、全員行動，推動全局圓滿完成任務目標。 20xx 年目在年度全局目標考核總結暨目標簽訂會議上的講話第 2 頁 標管理實行層層簽目標，人人有擔子，局長 與主管領導、主管領導與分管部門負責人簽訂目標。各部門也采取措施，將目標細化到每個人，同時獎勵政策的實施也激發(fā)了職工工作熱情。二是各部門采取措施，調動積極性，尤其在統(tǒng)計服務上深度挖掘，促進了工作目標高質量完成。從考核結果看，在工作目標方面得分高的部門均在撰寫統(tǒng)計信息、分析的數(shù)量和質量方面領先。如綜合處全年撰寫統(tǒng)計信息、分析 23 篇，超過目標任務數(shù)近 2 倍，貿易外經(jīng)處撰寫統(tǒng)計信息、分析得到領導批示 5 篇，批示率為50，超過目標任務數(shù)的 2 倍，這樣在得分中就達到了加分的最高 第 5 頁 共 7 頁 限。辦公室、法規(guī)處也由于撰寫政務信息超過目標任務 數(shù)的多倍，
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