【文章內(nèi)容簡介】 勤奮工作，帶頭抓好勤政建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，努力創(chuàng)造無愧于黨和人民的業(yè)績。 領(lǐng)導(dǎo)干部既要廉政又 要勤政。廉政和勤政相互聯(lián)系、相輔相成。廉政建設(shè)搞好了，有利于廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，規(guī)范從政行為，正確使用權(quán)力，為勤政建設(shè)創(chuàng)造良好條件；勤政建設(shè)搞好了，有利于廣大黨員干部形成昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，充實(shí)精神生活，為廉政建設(shè) 第 9 頁 共 20 頁 打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，既要一刻不放松地抓好廉政建設(shè)，又要持之以恒地抓好勤政建設(shè)；既要把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè)之中，又要通過加強(qiáng)勤政建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)。在廉政建設(shè)方面，要切實(shí)解決一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為政不廉的問題，加大查辦案件力度，堅(jiān)決反對奢侈浪 費(fèi)行為，加強(qiáng)源頭預(yù)防腐敗工作，以反腐倡廉建設(shè)的新成效取信于民、造福于民。在勤政建設(shè)方面，要進(jìn)一步治理庸懶散軟，重點(diǎn)解決一些黨員干部能力不足、履責(zé)不力、作風(fēng)不正、精神狀態(tài)不佳等問題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、解決民生突出問題的能力。 領(lǐng)導(dǎo)干部既要抓大事又要重細(xì)節(jié)。不謀全局，不足以謀一域。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于謀全局、把方向、抓大事，突出抓好中央和自治區(qū)重大決策部署的貫徹落實(shí)，抓好影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目，抓好關(guān)系群眾切身利益的根本問題，以抓大事的魄力帶動(dòng)全局工作取得新成效、新進(jìn) 展。天下大事必作于細(xì)，細(xì)節(jié)決定成敗。有些事情看似小事，但其中蘊(yùn)含著大政治、大問題，一些大事故往往是由小問題引發(fā)的。我們要始終以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待每一項(xiàng)具體工作，不當(dāng)甩手掌柜，做到安排工作細(xì)致、檢查工作細(xì)密、指導(dǎo)工作細(xì)心，重要工作、重要環(huán)節(jié)親自抓、親自干，在細(xì)微之處體現(xiàn)精神、作風(fēng)、責(zé)任。要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)決克服一般化、杜絕差不多、過得去等思想，不干則已、干就干好，不斷提高我們的工作層次和水平。 第 10 頁 共 20 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶好頭、作表率，又要抓班子、帶隊(duì)伍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，要求廣大干部做到的、領(lǐng)導(dǎo)干部要首 先做到，要求基層做到的、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到，要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的、主要領(lǐng)導(dǎo)要首先做到，形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。抓好班子、帶好隊(duì)伍，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)。有些單位、有些地方出現(xiàn)的一些問題，表面上看出在下面、出在一般工作人員身上，但是與領(lǐng)導(dǎo)班子失之于寬、失之于松、失之于軟有直接關(guān)系。一個(gè)單位如果放松經(jīng)常性的教育、管理、監(jiān)督，遲早會出問題。在這個(gè)問題上決不能含糊，講人情、顧面子、和稀泥，你好我好大家好，最終會害了干部也害了自己。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)，對班子成員和干部隊(duì)伍要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格約束。要見微知著、未雨綢繆，真抓、早抓、主動(dòng)抓，及時(shí)研究解決苗頭性、傾向性問題，教育培養(yǎng)和帶出一支過硬的隊(duì)伍。 三、通過加強(qiáng)勤政建設(shè)，促使各級干部盡職盡責(zé)地做好工作 干部無論職位高低、還是權(quán)力大小，都要明白自己的職責(zé)。職是指分內(nèi)之事、工作之所在，責(zé)是指責(zé)任、義務(wù)。我們一定要肩負(fù)起黨和人民重托，忠誠履職，堅(jiān)守崗位，切實(shí)把各項(xiàng)工作做好。 一要強(qiáng)化責(zé)任意識。每個(gè)人都有自己應(yīng)盡的責(zé)任，黨員有黨員的責(zé)任，干部有干部的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。在其位必須 第 11 頁 共 20 頁 盡其責(zé)。要堅(jiān)持守土有責(zé)、 守土盡責(zé)，強(qiáng)化管理、深化管理、細(xì)化管理，確保責(zé)任到位、責(zé)任到人。認(rèn)真落實(shí)誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦誰負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照程序辦事，按紀(jì)律辦事，看好自己的陣地，管好自己的隊(duì)伍。有的部門、有的干部之所以出現(xiàn)這樣那樣的問題，能做好的事沒有做好，能避免的問題卻不斷出現(xiàn)，根本原因就是缺乏責(zé)任心，不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，甚至敷衍塞責(zé)。對于黨員干部來說，責(zé)任心是一個(gè)對黨和人民事業(yè)的態(tài)度問題，也是宗旨觀念和價(jià)值取向問題。要牢記組織信任，牢記肩上重?fù)?dān)，牢記崗位職責(zé)，把工作當(dāng)事業(yè)，視崗位如戰(zhàn)場，如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一 定的權(quán)力，權(quán)力意味著責(zé)任，職務(wù)越高、權(quán)力越大，責(zé)任也就越重，一分權(quán)力、十分責(zé)任。要敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管、敢作敢為，出了問題推責(zé)任，遇到矛盾繞著走，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部是不稱職的。 二要嚴(yán)明黨的紀(jì)律。優(yōu)良的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，要靠教育和引導(dǎo)，也要靠嚴(yán)明的紀(jì)律作保證。紀(jì)律面前沒有特權(quán)，紀(jì)律約束沒有例外。對任何腐敗行為和腐敗分子，決不姑息遷就，都要堅(jiān)決查處，嚴(yán)肅追究。腐敗、貪官要嚴(yán)肅懲處，庸官、懶官也要認(rèn)真追究，對占著崗位不作為的人要讓其退出舞臺，對濫用職權(quán)亂作為的人要堅(jiān)決查處。工作干好了給予必要的獎(jiǎng) 勵(lì)是為了調(diào)動(dòng)干事者的積極性，不認(rèn)真履職出了問題的給予必要的懲處也是為了保護(hù)干事者的積極性。違反了紀(jì)律如果不問責(zé)、不追究、不處 第 12 頁 共 20 頁 理，這是對黨和人民的事業(yè)不負(fù)責(zé)任，也是對干部不負(fù)責(zé)任。許多干部腐化墮落往往是從小問題開始的，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)也往往使有的干部產(chǎn)生了僥幸心理。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，犯錯(cuò)的人就會越來越少。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要敢于動(dòng)真碰硬，不怕得罪人，對違紀(jì)問題該怎么處理就怎么處理，特別是對影響黨和政府形象，影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局，損害人民群眾利益的行為，一定要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追究，真正在全區(qū)上下營造一個(gè)風(fēng)清氣正、遵紀(jì)守法 、真抓實(shí)干的發(fā)展環(huán)境。 三要倡導(dǎo)良好風(fēng)氣。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，多做順民意、增民利、得民心的事，堅(jiān)決反對形式主義，不做表面文章，在黨員干部中形