在全區(qū)領導干部警示教育大會上的講話(編輯修改稿)
2024-11-09 02:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一些領導干部行使權力過程中存在這樣幾種不“陽光”的現(xiàn)象:習慣于惟我獨尊，搞“家長制”、“一言堂”；習慣于無視組織原則和程序，擅自決定重大事項；習慣于輕視各方意見，靠拍腦袋作決策等。這些不良習慣越放縱，產(chǎn)生腐敗問題的機率就越大。因此，各級領導干部要以陽光政務為切入點，最大限度地公開權力行使的全過程，使權力運行的各個環(huán)節(jié)都有約束，對每個責任人都有監(jiān)督，防止權力失控、決策失誤。三、千萬不能漠視外在的監(jiān)督，而要積極追求做人做事的坦蕩權力不受監(jiān)督，必然導致腐敗；干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。一些貪官在案發(fā)入獄后懺悔說，“走上領導崗位后，特別是成為一把手后，一言九鼎，主觀上自己不愿意接受監(jiān)督，千方百計逃避監(jiān)督”。作為黨員領導干部，能否正確對待監(jiān)督，是胸懷寬狹、情操高低的分水嶺，是檢驗黨性強弱的試金石，也是衡量一個領導干部政治上是否成熟的主要標志之一。警示教育片中列舉的案件，雖然情節(jié)不同、手段各異，但缺乏有效監(jiān)督而導致濫用公共權力，是這些干部走向犯罪的重要因素。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。對于掌握一定權力的領導干部來說，經(jīng)常有來自各方面的監(jiān)督，給你提個醒，只有好處，沒有壞處。組織上培養(yǎng)一個干部不容易，對犯錯誤的干部組織上也很痛心，能挽救的盡力挽救，找你談談話，讓你對群眾反映的問題作出說明，有則改之，無則加勉，基本的出發(fā)點還是保護。從組織的角度講，“打招呼”總比“打板子”好。因此，希望大家一定要吸取腐敗分子的教訓，把自己時刻置于組織和群眾的監(jiān)督之下。千萬不能把上級的監(jiān)督看成是對自己不信任，把同級的監(jiān)督看成是跟自己過不去，把下級的監(jiān)督看成是對自己不尊重，要始終擺正個人和組織、個人和群眾的關系，切實把來自方方面面的監(jiān)督看作是對自己最好的關心、愛護和幫助，真心實意地聽取各方面意見。領導干部特別是主要領導干部不僅要帶頭接受監(jiān)督，還要勇于承擔起監(jiān)督的責任，堅持原則、敢抓敢管，堅決同一切逃避監(jiān)督的現(xiàn)象作斗爭。上級黨組織和分管領導，要加強對所轄范圍黨風廉政建設的監(jiān)督和管理；同一級領導班子內(nèi)部，要加強班子集體對班子成員黨風廉政建設的監(jiān)督和管理；上下級、同級之間都要做到開誠布公，發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒，通過強化監(jiān)督，防止和減少以權謀私等違法違紀問題的發(fā)生。四、千萬不能降低自身的修養(yǎng)，而要積極追求心靈世界的和諧古人云：“善為國者必先治其身，善治其身者必先慎其習”。領導干部修養(yǎng)的好與差，能直接影響其事業(yè)發(fā)展和人生軌跡?！?
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