7在全區(qū)選派干部駐村蹲點工作會議上的致辭(修改稿(編輯修改稿)
2024-09-19 17:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培養(yǎng)的好干部、好苗子派下去?？h直各單位要著眼大局、長遠(yuǎn)，樹立干部駐村蹲點的正確導(dǎo)向，舍得把素質(zhì)好、工作得力、有發(fā)展前途的好干部放到基層去，尤其是符合條件的后備干部要優(yōu)先選派。從短期看，優(yōu)先選派的對象可能是各單位的中堅骨干力量，把他們選派下去可能會對開展工作產(chǎn)生一定影響；但從長遠(yuǎn)上看，把有發(fā)展?jié)摿Α⒂信囵B(yǎng)前途卻沒有基層工作經(jīng)歷的干部選派下去，讓他們在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風(fēng)、磨練意志、增長才干，這既是對他們成長成才的經(jīng)歷考驗，也是對他們的一種關(guān)心愛護。同時，我們要看到把這些業(yè)務(wù)骨干選派下去，能為年輕同志騰出一些鍛煉的崗位，讓他們有一個展示才華的平臺，形成一個 “ 雙鍛煉雙成長 ” 的效應(yīng)。大家一定要有長遠(yuǎn)的眼光，懂得 “ 忍痛割愛 ” ，不要應(yīng)付選派、不要 第 5 頁 共 9 頁 被動選派。對于那些心里不情愿、抱著 “ 過關(guān) ” 態(tài)度的寧可不派，工作能 力不強的寧可不派，群眾反映不好的寧可不派。對不能完成選派任務(wù)的單位，要取消該單位 3 年內(nèi)參加縣一級及以上黨建工作先進單位和文明單位的評選資格。 。這次選派干部駐村蹲點要確保實現(xiàn)對全縣的班子軟弱渙散村、經(jīng)濟薄弱村、換屆選舉重難點村等全覆蓋，對原革命老縣村、少數(shù)民族村做到應(yīng)派盡派。選派時間為一年，在這短短一年時間里，要教育引導(dǎo)被選派的駐村干部增強駐村蹲點工作的責(zé)任感和光榮感，使他們滿懷信心下基層、真心實意做工作，落實好 “ 四下基層 ” 制度和駐村蹲點的各項任務(wù)，積極幫助基層解決實際困難，建好班 子帶好隊伍、建章立制規(guī)范管理、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。對縣直單位選派 4 的干部，要組織開展崗前培訓(xùn)，重點圍繞 “ 駐村蹲點 ” 工作內(nèi)容、方法、要求等進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳，重點告訴駐村干部，在一年時間里要做什么、怎樣做、如何做出成效，幫助他們掌握有關(guān)農(nóng)村政策、知識，切實提高他們服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾的能力，真正做到 “ 下得去、蹲得住、有作為 ” 。 。選派干部身處基層工作第一線，生活艱苦，面對重重困難和各種復(fù)雜矛盾。各部門各單位要多一份理解，多一份關(guān)心，多一份愛護，積極為他 們排憂解難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。省、市委明確，干部駐村蹲點期間，原則上與原單位工作 第 6 頁 共 9 頁 脫鉤，人事、工資和福利待遇保留不變，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到駐點村。派出單位要幫助解決生活等方面的實際困難，給予適當(dāng)生活補助，并辦理人身意外傷害
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