7醫(yī)院安全生產獎懲制度[范文大全](編輯修改稿)
2025-09-19 17:45 本頁面
【文章內容簡介】 、不參加安全生產會議（主要負責人必須參加）的科室，給予一次 100— 500 元罰款。 10）不接受醫(yī)院組 第 9 頁 共 20 頁 織的安全教育和培訓，缺少 1 人罰款 50 元。 11）對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者，扣罰其當月獎金，情節(jié)惡劣或屢教不改者開除。 行政處罰。對事故責任者，根據事故危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。 刑事處罰 。性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。 六、處罰程序 經濟處罰。對于情節(jié)較輕的、未發(fā)生事故的違規(guī)行為，由醫(yī)院提出并直接進行處罰；發(fā)生事故的上報衛(wèi)生局批準后執(zhí)行。 行政處罰。由分管領導提出，按醫(yī)院有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行。 第三篇：安全生產獎懲制度安全生產獎懲制度 原則 第一條： 為加強安全生產管理，嚴明紀律，嚴肅制度，作到是非清楚、賞罰分明、責任明確，必須健全和嚴格執(zhí)行獎懲制度。 第二條。 安全生產獎懲制度必須在體現社會主義企業(yè)精神文明和物質文明建設的過程中，以利于增強企業(yè)的激勵機制和職工的主人翁責任感，鼓勵職工在自覺遵章守紀的同時，積極發(fā)揮聰 第 10 頁 共 20 頁 明智慧和創(chuàng)造性，維護正常的生產秩序和工作秩序，保證安全生產，提高勞動生產率和工作效率。對突出貢獻的單位和個人要給予表彰獎勵，對違章違紀行為要進行處罰。 第三條。企業(yè)在保險安全、發(fā)展生產的同時，必須堅持黨的基本路線和社會主義現代化建設的基本原則。企業(yè)職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的勞動紀律和各項規(guī)章制度。愛護公共財產，學習本職工 作所需要的文化技術業(yè)務知識和操作技能，團結協作完成生產任務和工作任務，在保障安全生產的基礎上，努力做一名 四有 覺悟和高度敬業(yè)意識的新型職工。 第四條。安全生產獎懲制度必須把思想政治工作同經濟手段結合起來，在獎勵上堅持以精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則，對違犯紀律的職工要堅持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。 獎勵 第五條：集體獎勵 （一）獎勵單位，在本礦企業(yè)管理、安全生產和各項工作中有突出貢獻的生產單位（包括工段、班組），職能科室，群眾團體（黨組織不在內 ），都應給予表彰獎勵。 （二）獎勵的形式，堅持以榮譽獎為主，必要時給予相應的集體物質或經濟獎勵，根據事跡進行通報表彰，表彰獎勵，通令嘉獎授予先進單位等榮譽稱號和其它獎勵（榮譽稱號的等級由礦 第 11 頁 共 20 頁 部依據獲獎單位的名稱和具體事跡命名授予）。 （三）獎勵的依據 能夠堅持黨的基本路線，認真貫徹黨和國家的各項方針、政策，積極落實黨和國家的安全生產方針、政策和以《礦山安全法》為主的各項法規(guī)條例。 能夠積極貫徹執(zhí)行礦部的各項重大決策和工作步署，嚴格執(zhí)行本礦的各項規(guī)章制度。 銳意改革、求實奉獻，積極探索企業(yè)管理、安全生產、技術革新的先進思路，不斷提高企業(yè)的經濟效益和取得精神文明建設的顯著成績。 領導班子團結戰(zhàn)斗，集體風氣正，職工整體素質好，紀律嚴明，作風過硬，互相協作精神強，好人好事多。 能夠保質保量完成或超額完成每度生產任務和各項工作任務，節(jié)能降耗明顯，產品質量過關，達產達標，經濟效益好。 能夠順利實現全年安全目標，無一例大小事故發(fā)生，無違章違紀現象。 不斷改善勞動生產條件，加強勞動保護，設備運轉正常，無事故隱患 ，無塵毒噪聲危害，職工身心健康。 社會治安風氣良好，無火災、偷盜、賭博、打架斗毆，無違法違紀案件，職工精神文化生活健康。 （四）獎勵的內容 第 12 頁 共 20 頁 年度內完成以上任務取得以上成績，可評選年度先進單位，本單位職工享受年度綜合獎金。 實現全年安全目標，無一例大小事故發(fā)生，可評選年度安全生產先進單位，職工可享受安全合同兌現獎金。 取得安全生產先進工藝、科技攻關項目和可授予科技進步獎，并給以榮譽稱號。 節(jié)能降耗成效顯著，可給予節(jié)約獎。 技術經濟指標明顯的，可給予指標獎。 實現標準化班組的，可授予標準化班組或先進班組的光榮稱號。 連續(xù)十年無一例大小事故，無 三違 現象的車間、工段、隊，可授予安全文明單位的稱號，各項工作突出者可授予先進單位稱號。并給予 1000 元以上獎金。 連續(xù)五年無一例大小事故無違章違紀現象的廠級生產單位，可評為安全生產廠的稱號并給予 5000 元以上獎金。連續(xù)十年無大小事故無違章違紀現象的廠級生產單位，可授予文明模范單位的稱號，并給于 2024 元獎金。 其它工作成績顯 著的可給予相應的表彰獎勵。第六條。先進個人獎勵 （一）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質鼓勵相結合，根據貢獻大小和事跡，可分為口頭表揚，書面表揚，新聞
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