7以人為本與安全生產(chǎn)(編輯修改稿)
2024-09-19 17:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 評(píng)價(jià)。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的客觀要求，采取有效措施，向職工不斷灌輸“ 企業(yè)的安全生產(chǎn)與職工的物質(zhì)利益密切相關(guān) ” 、 “ 沒有安全生 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 產(chǎn)就沒有經(jīng)濟(jì)效益 ” 等觀念，這是促進(jìn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，以此引導(dǎo)職工擺正安全生產(chǎn)與第三產(chǎn)業(yè)、安全生產(chǎn)與基本建設(shè)、安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益等各種關(guān)系，從思想上牢固樹立安全第一的思想。 三是企業(yè)精神的內(nèi)容要與安全 生產(chǎn)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。企業(yè)精神是企業(yè)文化的重要組成部分，作為電力企業(yè)第一任務(wù)的安全生產(chǎn)，必須從中得到充分的顯示，使之成為職工牢記和實(shí)踐的信條。對(duì)這些信條中所蘊(yùn)含的具體內(nèi)容，還要經(jīng)常地以內(nèi)容豐富、形式多樣的載體，向職工進(jìn)行系統(tǒng)的安全教育和培訓(xùn)。 四是建章立制的原則要與安全生產(chǎn)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。企業(yè)所制訂和實(shí)施的各規(guī)章制度，包括領(lǐng)導(dǎo)方面的制度，經(jīng)營(yíng)方面的制度，勞動(dòng)方面的制度，分配方面的制度，獎(jiǎng)勵(lì)方面的制度等等，都是具有法規(guī)性質(zhì)的文件，這些文件都應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)安全第一的原則。 五是職工生活的改善要與安全 生產(chǎn)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。我們要把逐步滿足職工物質(zhì)、文化生活的正當(dāng)需要同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全目標(biāo)緊密相聯(lián)，以便增強(qiáng)職工強(qiáng)烈的事來(lái)心和高度的責(zé)任感，有效地調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。 六是評(píng)先表模的要求與安全生產(chǎn)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)
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