7爭(zhēng)做作風(fēng)建設(shè)排頭兵大全(編輯修改稿)
2025-09-19 17:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 計(jì)劃》、等站內(nèi)規(guī)程制度，走在了各兄弟站的前例。從而健全和完善好站內(nèi)的一系列規(guī)章制度，使站內(nèi)工作從 “ 人管人 ” 過(guò)渡到 “ 制度管人 ” ，從整體上提高員工素質(zhì)。為了徹底改變傳統(tǒng)的粗放管理模式，從根本上提高變電運(yùn)行管理水平，我們堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地對(duì)生產(chǎn)管理進(jìn)行全過(guò)程、全方位、全系統(tǒng)的優(yōu)化，拓展延伸規(guī)范化管理的內(nèi)涵， 使現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)控制體系不斷完善，做到凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有章可循，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督的管理思想在變電運(yùn)行管理工作中真正得到貫徹落實(shí)，走出了一條安全生產(chǎn)的規(guī)范管理之路。 我還結(jié)合本站具體實(shí)際制訂了《 35kv 金龍山站工作管理制度》等規(guī)定，供全站職工學(xué)習(xí)和和遵照實(shí)施，同時(shí)進(jìn)一步修訂和完善了該站各級(jí)人員的安全責(zé)任制，明確了各級(jí)人員應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。編制了有針對(duì)性的安全責(zé)任書(shū)，并分別由站長(zhǎng)與班長(zhǎng)、班長(zhǎng)與班員簽訂，層層抓落實(shí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，用鮮活的事例引導(dǎo)職工樹(shù)立 “ 違章就是事故 ” 和 “ 安全責(zé)任重于泰山 ” 的理念， 使職工的思想觀念實(shí)現(xiàn)了從 “ 要我安全 ” 的觀念改變?yōu)?“ 我要安全 ” ，在全站上下形成了 “ 人人講安全、人人懂安全、人人保安全 ” 的良好氛圍。 二、堅(jiān)持 “ 以人為本 ” 的理念，促進(jìn)變電安全運(yùn)行管理工作。 xx 年安全月活動(dòng)的主題是 “ 以人為本、安全第一 ” 我在宣 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 傳貫徹 “ 以人
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1