【文章內容簡介】 開起總閥門》的政研文章被省公司和市局信息網登載。 二、勤勉敬業(yè)，恪盡職守，圓滿完成各項任務。 （一）融入中心抓黨建，黨建工作驅動力不斷強勁。如何在大家工作任務十 分繁重，時間非常緊迫的情況下，抓好黨建工作，是我日思夜想的事情。我注重把黨建工作與單位各項具體工作緊密結合起 第 13 頁 共 30 頁 來，與各時段的主要工作任務 有機融合起來，講求實效。年初，局黨總支認真研究凝煉全年黨建工作思路：以黨的 xx 大和 xx 屆 三、四中全會精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，以國網公司、省公司和市局的會議精神為指南，以創(chuàng)建 “ 電網先鋒支部 ” 為目標，以市局黨建工作目標管理責任制為綱領，研究制定了我局黨建目標計劃，并逐項落實。根據(jù)大班改革和人員調整及時對各支部進行了優(yōu)化，使之與各部門的工作結合更加緊密。按 “ 一崗雙責 ” 要求，每一位總支成員和各支部委員都結合分管和所在支部工作建立了聯(lián)系點，并形成黨員責任區(qū)、一幫一和奉獻積分制常態(tài)，開展 “ 一個黨員一面旗 ” 和 “ 黨員身邊無事故、無違章、無違紀 ” 活動，助推全局各項中心工作順利開展 。通過建立黨員月報制度，暢通了黨員和組 織的聯(lián)系，提高了執(zhí)行力。將黨務會議與行政會議有機融合，搞多會合一，如利用每月定期召開的工作例會，進行中心組學習，總結和安排黨務工作，使 “ 三會一課 ” 等制度落到實處。同時，加強黨員隊伍管理，把好 “ 入口 ” ，暢通 “ 出口 ” ，發(fā)展黨員 1名， 2 名預備黨員如期轉正，培訓入黨積極分子 2 名，建立了黨員活動室，完善了書籍資料，使黨員學習有資料，活動有陣地。開展了 “ 講黨性、重品行、做表率、樹形象 ” 活動，確保黨員隊伍的先進性、純潔性和在職工群眾中的良好形象。黨建工作為推進全局中心工作和各項目標任務圓滿完成提供了堅強的政治保 第 14 頁 共 30 頁 證、思想保證、組織保證，黨總支的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用日益顯現(xiàn)。 （二）凝聚合力強班子，領導班子整體效能得到發(fā)揮。今年，我們以創(chuàng)建 “ 四好 ” 領導班子為抓手，在提高領導班子執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力的同時，著力提高科學決策能力和管控能力，發(fā)揮 領導班子整體效能。領導班子樹立了 “ 一盤棋 ” 的思想，辦事 “ 一碗水 ” 端平，工作中相互支持，互相配合。班子成 員跑施工操作現(xiàn)場的時間多了，坐辦公室發(fā)號施令的時間少了，工作作風有了明顯的改變。堅持以科學發(fā)展觀為為統(tǒng)領，嚴格落實“ 三重一大 ” 事項集體決策規(guī)定。今年我局召開局長辦公擴大會議和黨政聯(lián)系會議 10 余次，充分聽取各方意見，實行 “ 一把手 ”末位表態(tài)制，確保了各項決策的科學性。同時，領導班子注重學習科學理論和先進知識，努力提高新形勢下駕馭復雜局面的能力，確保面臨復雜緊急情況，決策正確，態(tài)度堅決，意志統(tǒng)一，形成合力，領導班子整體效能得到有效發(fā)揮。 （三）以身作則帶隊伍， “ 三支隊伍 ” 素養(yǎng)明顯提高。我局人力資源匱乏， 結構性缺員嚴重。今年，我們以大班組改革為契機，從觀念轉變、提升素養(yǎng)、強化執(zhí)行、爭先創(chuàng)優(yōu)、廉潔自律等方面，全面提升部門負責人、班組長和一線員 工 “ 三支隊伍 ” 素養(yǎng)。做到公正公平選人。從工作需要和單 第 15 頁 共 30 頁 位發(fā)展出發(fā)，為體員工提供一個公正的平臺，堅持任人為賢，不搞遠近親疏，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧。堅持正確科學用人。將合適的人用到合適的崗位上，做到人盡其才。推行嚴抓嚴管育人。嚴抓嚴管是對職工生命權和工作權的最大關愛，對員工從嚴要求，但嚴中有愛。要求工作上樹立 “ 嚴格、嚴謹、嚴密、嚴肅 ” 作風，但生活上關心員 工，為員工排憂解難。同時，嚴格要求自己，要求員工做到的，首先自己做到，以自己的模范行動影響和帶動身邊的員工。全年選拔部門負責人 5 人，班組長7 人，對原部門負責人、班組長和員工進行了全面優(yōu)化，最大限度地為推進全局各項目標任務的完成提供了人員保障。 （四）與時俱進變觀念，學習實踐科學發(fā)展活動扎實有效。思想一通，一通百通 。觀念一變，一變百變。人的思想觀念對一個單位的發(fā)展致關重要，我們把 學習實踐科學發(fā)展活動當作廣大干部員工解放思想、轉變觀念的絕好機會。巧借學習實踐活動東風，努力促進廣大干部員工思 想大解放，觀念大轉變，素質大提升，業(yè)績大提高，面貌大改變。為此，我們按照國網公司、省公司統(tǒng)一部署和市局具體安排，在市局黨委的正確領導下，雷厲風行，迅速啟動，突出抓好與各項工作的有機融合，做到了 “ 兩手抓、兩不誤、兩促進 ” ，確保了 “ 規(guī)定動作 ” 不走樣， “ 自選動作 ” 有創(chuàng)新。通過活動的開展，我局領導班子和全體干部員工解放了思想，更新了觀念，找準了 第 16 頁 共 30 頁 問題，形成了共識，制定了措施，明確了方向，收到了預期成效。本人兩次到市局做學習實踐活動典型發(fā)言。 （五）虛功實做通思想，思想政治工作服務保障作用明顯。針對新形勢下出 現(xiàn)的新情況、新矛盾和新問題，不斷創(chuàng)新和探索思想政治工作方式方法，做到融入中心，服務大局，虛功實做，大題細做，和風細雨，潤物無聲，在各項重要 活動和工作任務中及時跟進思想政治工作，隨時解開員工思想上的 “ 疙瘩 ” 。年初，少數(shù)員工對省公司 “ 嚴抓嚴管 ” 的形勢不適應，有的員工感覺精神壓力大，付出與得到不成比例，有情緒、牢騷和怨氣。針對這種情況，我們著力解決廣大員工思想觀念上的不符合、不適應的問題，與廣大員工座談，講清形勢和道理，讓廣大員工從心底里理解和接受省公司 “ 嚴抓嚴管，從嚴治企 ” 方略是社會進步的要求和形勢 發(fā)展的需要，而非哪一級領導故意所為 。使廣大員工懂得 “ 天下興亡，匹夫有責 。企業(yè)興忘，操之在我 。皮之不存，毛將焉附 ” 的道理，使這些員工思想觀念發(fā)生了根本的轉變，自覺地以更新的觀念、更高的標準和更嚴的要求投入到各項工作當中去。單位想干事、用心干事的人越來越多，干凈干事的氛圍越來越濃。通過有效的思想政治工作，提升了員工的主人翁意識，增強了企業(yè)的凝聚力，為電網建設、安全生產、營銷服務等中心工作起到了保駕護航的作 用。本人被評為 xx 市優(yōu)秀政研干部。 第 17 頁 共 30 頁 第四篇：電力，述職報告篇一：電力員工述職報告電力員 工述職報告尊敬的各位領導： 我們自去年 x月份畢業(yè)后，便來到 xxx送變電建設公司工作，在南寧經過短暫的培訓后，我們被分配到 xx 省送變電三分公司各項目施工隊擔當技術負責人。開始了邊摸索學習邊對工作實際負責的實習生涯。工程中我們從三通一平開始，到基礎施工，組塔和放線，自始自終我們都在現(xiàn)場負責，親歷其中，感想頗多。借此機會我代表我們新來技術員就我們半年多來在工地生產一線的工作做一個書面總結。 從學生到一名工程施工技術員，這需要一個過程，要適應多種轉變：角色的轉變、行事思路的轉變、對人際關系的重視 等等。 首先，作為剛入職的一名新員工，學習是最主要的，所謂實習就是在實踐中學習。工地施工的很多東西是永遠也無法從課堂中學來的，需要自己在實踐中去體悟。這一點我們感悟最深。無論是測量放線還是吊桿定位，這里沒有什么大學問，但是沒有在實踐中總結出來的經驗就很難有效率地去做好它。所謂書上得來終覺淺，絕知此事要躬行。工程建設一線的實踐造就合格的工程師，在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力實踐、反思實踐和再實踐，這樣才會較快地成長為一名技術骨干。 其次，在工作中一定要突出對人際關系的重視，這一點發(fā)現(xiàn)是以前 所從沒有過的?，F(xiàn)在的工作一般都是團隊行為，一個公司， 第 18 頁 共 30 頁 一個班組，都是一個團隊，必須要統(tǒng)一協(xié)調，發(fā)揮團隊精神，工作效率才會高。就是自己的本職工作也需要周圍人的協(xié)助，否則也會寸步難行。這一點在工地施工上就顯得格外明顯，幾乎沒有一項工作是可以能夠由自己獨立完成的，必須要借助身邊人的力量。同時在管理上，和諧的人際關系也有助于執(zhí)行力效率的提高。人是社會的高級動物，是理性和感性因素的集合體。在與下面施工隊打交道的日子里，我就能充分感受到每個人都把自尊放在很重要的位置，無論他是處于什么樣地位，在向他們提意見或交