【文章內容簡介】 業(yè)黨組織開展黨的工作的根本目的也是發(fā)展生產，辦好企業(yè)。二者是一個相互聯(lián)系，不可分割的有機整體。因此，在非公有制企業(yè)黨政關系中，黨組織需要擺正位置，明確自己的地位是宣傳貫徹黨和國家的方針政策，團結帶領黨員和職工搞好企業(yè)兩個文明建設的戰(zhàn)斗堡壘，按照 第 8 頁 共 17 頁 “ 參與不干預，支持不拆臺，引導不強制，監(jiān)督不遷就 ” 的工作原則和 “ 剛柔相濟、靈活多樣 ” 的工作方法，積極開展黨的活動，在非公有制 企業(yè)中發(fā)揮政治核心的作用，特別是要把維護勞資雙方利益相結合，積極開展 “ 雙管雙評 ” ，評選優(yōu)秀外來職工等主題活動，協(xié)調穩(wěn)定勞動關系，做到既維護員工合法權益，又充分尊重企業(yè)主的正當權益，形成和諧的氛圍，確保的方向不斷發(fā)展壯大。 處理好企業(yè)生產與黨建工作的關系，把經濟效益與黨建效應有機地統(tǒng)一起來。企業(yè)生產的目的是為了盈利，而黨建工作的目的也是為了推動企業(yè)的發(fā)展而獲得最佳經濟效益，這是二者最終歸屬點和落腳點。但二者的側重點又有不同，黨建效應促進企業(yè)經濟效益，企業(yè)經濟效益為黨建效應提供物質保障，二者是相互 作用，相互促進的。因此，開展非公有制企業(yè)黨建工作必須找準非公有制企業(yè)與黨建工作目標等方面的結合點，堅持 “ 為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎 ” 的原則，圍繞企業(yè)生產經營開展黨的活動，使黨的活動既保持政治性和嚴肅性，又有時效性和推動性。要把解決黨內自身問題與解決企業(yè)生產經營方面的問題結合起來，狠抓黨組織建設，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高黨員的素質，發(fā)揮黨員在企業(yè)生產、經營和科研中的 “ 排頭兵 ” 和先鋒作用，積極開展崗位練兵、技能比武，提合理化建議等主題活動，促進企業(yè)主與職工之間的溝通與協(xié)調， 第 9 頁 共 17 頁 特別是重視 做好勞資矛盾的化解和協(xié)調工作，發(fā)揮 “ 衛(wèi)兵 ” 作用，帶頭處理好國家、企業(yè)與職工之間的利益關系，保障各方合法權益，保證企業(yè)守法經營。 處理好黨的建設普遍性與非公有制企業(yè)特殊性的關系，把維護黨的執(zhí)政地位與維護企業(yè)的自主經營有機地結合起來。非公有制企業(yè)與國有企業(yè)相比，所有制形式不同，領導體制不同，社會主體資格不同。非公有制企業(yè)是獨立的法人主體，無主管上級，自主投資、自主經營、自負盈虧，按合同規(guī)定付給被雇傭人員報酬，由于這些特殊性，決定了非公有制企業(yè)黨組織的設置、領導體制、工作思路、工作方法、活動方式方法 呈現(xiàn)出差異，這就要求在開展黨建工作時，必須充分考慮到非公有制企業(yè)的自主經營權，黨組織除了覆行黨章規(guī)定的基本職責外，要在工作指導思想上變 “ 領導 ” 、 “ 指導 ” 為 “ 示范、引導 ” ，不能 “ 我指示，你執(zhí)行 ” 、 “ 我決定，你服從 ” ，應該緊貼企業(yè)生產經營實際需要，緊貼員工思想實際需要，堅持 “ 業(yè)余 ” 、 “ 小型 ” 、 “ 務實 ”的原則開展黨組織活動，活動形式、內容需多樣化，增強吸引力，盡可能做到寓教于樂，把必要的政治學習融化在業(yè)務知識、科技文化知識學習和有益身心健康的文體活動中，以取得實效。要注意發(fā)揮群眾組織的作用，通過工會、共青團、婦聯(lián) 等組織，以企業(yè)文化為載體，積極開展豐富多彩的文體活動，加強黨員職工教育培訓，使之在培育健康向上的企業(yè)精神，營造良好的企業(yè)文化 第 10 頁 共 17 頁 氛圍上發(fā)揮積極作用，要不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑，教育、引導職工愛崗敬業(yè)、做好本職工作，以支持企業(yè)搞好生產經營，提高經濟效益。 處理好黨組織組建與規(guī)范化建設提高的關系，把 “ 有所不為 ” 與 “ 大有作為 ” 有機的統(tǒng)一起來。非公有制企業(yè)黨建工作需要大膽創(chuàng)新，摸索出更加適應新形勢要求，具有區(qū)域特色的組建模式，大力提高非公有制企業(yè)黨組織的組建率，擴大覆蓋面，最大限度地把黨組織延伸到所有 非公有制企業(yè)。同時，要抓好非公有制企業(yè)黨組織建設。一方面要搞好制度規(guī)范化建設。要建立培訓制度，每年對非公有制企業(yè)黨支部書記進行專業(yè)培訓，通過培訓，提高支部書記黨務工作水平，以適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。對非黨員廠長、董事長也要進行有關黨的知識的定期培訓，使他們對黨的歷史、黨在現(xiàn)階段的路線方針政策有更多更深的了解，通過培訓交流，提高他們的思想認識，使他們能真正認識到黨建工作的重要性，從而要更加自覺地支持黨的工作，支持黨組織有效地參與企業(yè)重大問提的決策。要建立溝通例會制度，定期召開會議，交流工作經驗，溝通情況， 發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。要建立工作責任制，把非公有制企業(yè)黨建工作作為基層黨建目標管理責任制的一項重要內容進行考核，做到年初有目標，年中有抽查，年終有考核。要針對非公有制企業(yè)遍布城鄉(xiāng)各地、隸屬關系復雜的實際，堅持 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，選好非公有制企 第 11 頁 共 17 頁 業(yè)中黨組織的負責人，把既具備黨性強、懂政策、有黨務工作能力，能開展思想政治工作，又會管理、善經營、能吃苦的復合型人才選配到黨支部書記崗位上來。