6文明單位的自查報告范文(編輯修改稿)
2024-09-19 16:42 本頁面
【文章內容簡介】 展，人 第 3 頁 共 5 頁 才高地建設高標準 。規(guī)范管理，人事編制工 作高效能 。滿足顧客，人誠事公服務高質量 。與時俱進，人心凝聚共創(chuàng)高水平 ” 為質量方針，按各部門職責和業(yè)務類別，制定出 11 套服務細則，包含各項人事編制業(yè)務的工作流程、政策依據(jù)、所需資料、辦理時限、相關表格等，匯編成《 XX 縣區(qū)人事局工作手冊》，全體人員以此為標準開展工作，有效地提高了局機關的工作、管理和服務水平。 三、工作領先，效益顯著。 我們堅持依法行政，執(zhí)政為民，立足人事人才工作，在推進經濟社會協(xié)調發(fā)展上取得了較好的成績。 （一）人才資源開發(fā)工作：一是先后為 30 多家企業(yè)引進高級專業(yè) 技術人員 15 人，本科生 80 人，使我市引進的高級專業(yè)技術人員達到 74 人，同比增長 20%。引進的本科 生達到 240 人，同比增長 33%。二是通過 “ 周三人才市場集市日 ” 活動和網(wǎng)上人才市場搭橋，幫 30 家企業(yè)、 719 名求職人員實現(xiàn)了自己的招聘（求職）愿望。三是與石油大學聯(lián)合舉辦的機械工程類碩士研究生課程進修班圓滿結束， 26 名學員全部順利結業(yè)。根據(jù)我市《高層次人才管理規(guī)定》，結業(yè)學員全部納入高層次人才管理范疇，為我市機械加工企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。 （二）人事管理工作。一是進一步完善了干部管理。在加
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