【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人品德和精神境界的具體體現(xiàn)。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，作風(fēng)決定作為、決定形象、決定成敗。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ，要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持 “ 三個(gè)常態(tài)化 ” ，確保黨員干部以良好的精神狀態(tài)和過硬作風(fēng)，彰顯一心為民的執(zhí)政情懷。 實(shí)現(xiàn)作風(fēng)教育常態(tài)化。教育是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作?！?心者，一身之主，百行之本。 ” 應(yīng)不斷強(qiáng) 化對(duì)干部的思想政治教育和作風(fēng)養(yǎng)成教育，使之成為干部的清醒認(rèn)識(shí)和自覺行動(dòng)。要 第 12 頁(yè) 共 27 頁(yè) 堅(jiān)持集中教育和日常教育相結(jié)合，針對(duì)干部作風(fēng)方面出現(xiàn)的新情況新問題及時(shí)開展教育，推動(dòng)作風(fēng)教育的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，以教育促進(jìn)思想政治素質(zhì)和精神境界的不斷提高，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 增進(jìn)同群眾感情常態(tài)化。以引深干部下鄉(xiāng)駐村、領(lǐng)導(dǎo)包村增收活動(dòng)為有效載體，促進(jìn)廣大黨員干部深入基層、深入群眾，著力了解社情民意，破解發(fā)展難題，幫助脫貧致富，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，推動(dòng)農(nóng)村工作，一心一意知民需、幫民富；以 暢通群眾訴求渠道為重點(diǎn)，拓寬信訪渠道，認(rèn)真受理、核查群眾反映的問題，建立健全網(wǎng)絡(luò)信息收集、研判和處置機(jī)制，一心一意解民憂、化民怨。 整治不良作風(fēng)常態(tài)化。堅(jiān)持開展作風(fēng)整治行動(dòng)，重點(diǎn)抓好“ 吃拿卡要 ” 專項(xiàng)整治，堅(jiān)決整頓 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ”的不良之風(fēng)，堅(jiān)決整頓不作為、亂作為、濫作為的不良之風(fēng)，堅(jiān)決整頓惡意刁難、效能低下的不良之風(fēng)，堅(jiān)決整頓庸懶散奢、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的不良之風(fēng)。對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行制度不嚴(yán)、工作紀(jì)律松散、辦事拖拉扯皮、服務(wù)態(tài)度惡劣，甚至濫用職權(quán)、徇私舞弊、吃拿卡要等行為，要依 紀(jì)依法嚴(yán)肅查處，始終保持對(duì)不正之風(fēng)的嚴(yán)查嚴(yán)懲態(tài)勢(shì) 第四篇：推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化，建立長(zhǎng)效機(jī)制問題研究推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化，建立長(zhǎng)效 機(jī)制問題研究 第 13 頁(yè) 共 27 頁(yè) 胡紅云 （ XX 市地下鐵道總公司，廣東廣州 510380） 摘要。本文主要是圍繞廣州地鐵基層黨組織推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況及推進(jìn)其常態(tài)化，建立長(zhǎng)效機(jī)制的問題進(jìn)行了分析和研究。 鍵詞：關(guān)鍵詞；關(guān)鍵詞；關(guān)鍵詞；關(guān)鍵詞 一、推進(jìn)基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化的背景和意義 在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng) 先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨的十七大部署的兩項(xiàng)全黨性活動(dòng)之一，是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的拓展和延伸。它對(duì)基層黨組織破解基層組織建設(shè)中的難題，提升基層組織建設(shè)水平起了重大的推進(jìn)作用。 胡錦濤總書記在 “ 深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)座談會(huì) ” 上指出： “ 深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的有效載體和有力抓手。 ” 這深刻揭示了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)對(duì)于新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)具有十分重要的意義，必須常 抓不懈，在實(shí)踐創(chuàng)新中完善制度規(guī)范，形成長(zhǎng)效機(jī)制。 2024 年是實(shí)施 “ 十二五 ” 規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入推進(jìn)、凸顯成效、的關(guān)鍵一年，同時(shí)也是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)鞏固提高、深化提升的關(guān)鍵之年。所以在這個(gè)關(guān)鍵之年，如何將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化顯得尤為重要。 第 14 頁(yè) 共 27 頁(yè) 二、基層黨組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的目的 在基層黨組織和黨員隊(duì)伍中，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化，能夠培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、樹立、運(yùn)用先進(jìn)、優(yōu)秀的好榜樣，發(fā)揮先進(jìn)、優(yōu)秀好榜樣的作用；能鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，激發(fā)各級(jí)黨組織和 廣大黨員生機(jī)活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性；能進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系；能進(jìn)一步推動(dòng)黨的建設(shè)更好地服務(wù)黨和國(guó)家工作大局、服務(wù)本地區(qū)本部門本單位中心工作、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。 三、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在廣州地鐵開展情況及取得的效果 2024 年廣州地鐵積極相應(yīng)黨中央號(hào)召，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，于 2024 年 6 月總公司黨委成立深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室， 2024 年 7 月 1 日，總公司黨委召開紀(jì)念建黨89 周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，正式啟動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，掀起了公司內(nèi)部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的熱潮。在 2024年 10月份 “ 保開通，保亞運(yùn) ” 的期間，基層（中心、部門、分部）開展了樹立典型、學(xué)習(xí)先進(jìn)活動(dòng)，過召開座談會(huì)、制作宣傳板報(bào)、表?yè)P(yáng)先進(jìn)事跡等方式，將先進(jìn)事跡，在同事中間引起的積極的反響，在基層營(yíng)造了 “ 學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫?” 良好的氛圍。通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的使命感和責(zé)任心，提高了群眾的積極性，促進(jìn) “ 雙保 ” 第 15 頁(yè) 共 27 頁(yè) 任務(wù)的圓滿完成，總公司黨委被中央組織部、中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組授予 “ 廣州亞運(yùn)會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織 ” 稱號(hào)，被市文 明辦推薦為 XX 市精神文明十面紅旗候選單位。 2024 年，是全國(guó)全面爭(zhēng)創(chuàng)、扎實(shí)推進(jìn)階段，運(yùn)營(yíng)總部以 “ 比管理、比素質(zhì)、比創(chuàng)新、比效益，創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面 ” 為全年工作主線，深入開展 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，崗位閃光 ” 活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨、政、工、團(tuán)齊抓共管。基層（中心、部門、分部）黨組織圍繞 “ 四比一創(chuàng) ” ，認(rèn)真貫徹總部精神，做好宣傳、培訓(xùn)工作，做到全員參與。分部對(duì)每位員工都設(shè)立統(tǒng)一一個(gè)學(xué)習(xí)和技能檔案，班組保存和及時(shí)更新，年終進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，評(píng)比優(yōu)秀標(biāo)兵，設(shè)立典型，帶動(dòng)其他員工。在活動(dòng)的過程中，員工形成了 “ 比、學(xué)、趕、超 ”的氛圍，真 正提升員工素養(yǎng)。 2024 年，總公司再次提升開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)建以支部為單位的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范點(diǎn)，并將示范點(diǎn)進(jìn)行推廣，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為推進(jìn)地鐵跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶整體，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在上新水平?；鶎樱ㄖ行摹⒉块T、分部）黨組織根據(jù)自身工作特點(diǎn)，設(shè)定示范點(diǎn)類型，對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)，去粗取精，再根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行升華，就如部件修分部黨支部，通過支部規(guī)范化示范點(diǎn)帶動(dòng)分部生產(chǎn)規(guī)劃，包括場(chǎng)地規(guī)范化、生產(chǎn)流程規(guī)范化、作業(yè)記錄規(guī)范化等，取得了實(shí)質(zhì)性的效果，并在部門及中心內(nèi)進(jìn)行普及和推廣。 第 16 頁(yè) 共 27 頁(yè) 綜 上所述， 2024 年以來，公司各級(jí)黨組織和共產(chǎn)黨員，注重圍繞中心、服務(wù)群眾、創(chuàng)新載體、典型帶動(dòng)，處處創(chuàng)先進(jìn)，時(shí)時(shí)爭(zhēng)優(yōu)秀，取得明顯成效，得到了黨員干部的真心歡迎，得到了人民群眾的廣泛好評(píng)。 四、目前推進(jìn)基層創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化仍存在的問題及解決 就如《意見》強(qiáng)調(diào)，要把黨支部建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度作為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要舉措，作為保持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化長(zhǎng)效化的重要保證。而目前公司開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)最基層的就是分部黨支部，要推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化最終還是歸結(jié)到支部。而目前，就兩年多活動(dòng)開展情況來看，總體 保持了良好態(tài)勢(shì)，但仍存在一些基層黨支部活動(dòng)開展不平衡的現(xiàn)象。主要問題在以下兩個(gè)方面： 第一、人員配置問題。就廣州地鐵而言，絕大多數(shù)支部黨務(wù)負(fù)責(zé)人為技術(shù)員或生產(chǎn)崗員工兼職從事黨群工作，沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，對(duì)黨群崗位和職責(zé)了解不多，而且分部級(jí)的工作相對(duì)瑣碎，因此難免工作結(jié)果不夠精細(xì)，而上級(jí)總支由于工作量較大，需要對(duì)口中心級(jí)的各類黨群業(yè)務(wù)口的工作，再加上部門日常的黨群工作合并，很難兼顧到下級(jí)支部的情況，最終歸結(jié)起來就不利于部門黨群工作更精、更細(xì)地開展。因此需要加強(qiáng)對(duì)兼職黨務(wù)負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)，同時(shí)增加黨群人員 的數(shù)量和專業(yè)素養(yǎng)及做好黨群工作任務(wù)合理分配。 第二，活動(dòng)內(nèi)容不夠深入。部分黨支部對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)如何開展